Organización empresarial y de recursos humanos. ADGG0408. Imaculada Pavía Sánchez
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| Organización empresarialy de recursos humanosADGG0408 Inmaculada Pavía Sánchez |
ic editorial
Organización empresarial y de recursos humanos. ADGG0408
© Inmaculada Pavía Sánchez
2ª Edición
© IC Editorial, 2021
Editado por: IC Editorial
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ISBN: 978-84-1103-213-1
Presentación del manual
El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.
Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.
El presente manual desarrolla la Unidad Formativa UF0517: Organización empresarial y de recursos humanos,
perteneciente al Módulo Formativo MF0969_1: Técnicas administrativas básicas de oficina,
asociado a la unidad de competencia UC0969_1: Realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico,
del Certificado de Profesionalidad Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.
Índice
Capítulo 1 La organización de entidades públicas y privadas
2. Empresa pública y empresa privada
3. Principales diferencias entre la empresa pública y la privada
4. Elementos de la empresa (pública y privada)
6. Funciones de las empresas. Jerarquía
8. La estructura de la empresa
9. El organigrama: requisitos, descripción y objetivos
10. Los departamentos (departamentalización): descripción y tipología
11. Organización del entorno físico del espacio de acogida
12. Organización básica del Estado y la Unión Europea
Ejercicios de repaso y autoevaluación