El principio de proximidad. Ken Coleman
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El Principio de proximidad
Copyright © 2022 - Taller del Éxito - Ken Coleman
Título original: The Proximity Principle: The Proven Strategy That Will Lead to a
Career You Love
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Publicado por:
Taller del Éxito, Inc.
1669 N.W. 144 Terrace, Suite 210
Sunrise, Florida 33323
Estados Unidos
www.tallerdelexito.com
Editorial dedicada a la difusión de libros y audiolibros de desarrollo y crecimiento
personal, liderazgo y motivación.
Director de arte: Diego Cruz
Diagramación: Joanna Blandon
Diseño de carátula: Diego Cruz
Traducción y corrección de estilo: Nancy Camargo Cáceres
Contenido
Dedicatoria
Stacy:
Mi proximidad hacia ti me ha convertido
en un mejor ser humano y ha logrado que esta
vida sea un viaje increíble.
Para nuestros hijos Ty, Chase y Josie:
Ustedes nos enorgullecen.
Ojalá pongan todo esto en práctica a lo
largo de su viaje hacia cumplir sus propósitos.
A mis padres:
Gracias por su amor y por los
sacrificios que hicieron para acercarme a las personas
y a los lugares que hicieron de mi quien soy hoy.
Agradecimientos
Estoy haciendo mi sueño realidad. Innumerables personas han jugado un papel importante en la realización de este libro hasta convertirlo en realidad, pero ninguna más que Dave Ramsey. Dave, tu confianza, apoyo y generosidad significan para mí más de lo que puedo describir. Gracias por la oportunidad de trabajar con el equipo de Ramsey Solutions. Es un honor trabajar junto contigo en esta cruzada.
Preston Cannon, el apoyo que le has brindado a este contenido, junto con tu liderazgo en el proceso, han sido invaluables. Gracias por los muchos buenos momentos que compartimos en el camino.
Matt Litton, fue un privilegio estrechar lazos contigo durante la realización de este libro. Gracias por tu trabajo, tu estímulo constante y tu pasión por dar a conocer este mensaje.
Jen Gingerich, Cathy Shanks, Rick Prall y Michelle Grooms: este libro no hubiera sido una realidad sin todas sus habilidades, su orientación y su compromiso con la excelencia.
Chris Carrico, fue muy divertido trabajar contigo mientras dirigías la elaboración de la portada del libro.
Elizabeth Cole y McKenzie Masters, gracias por su incansable y efectivo trabajo para ayudarme a ayudar a otros.
Suzanne Simms y Cody Bennett, gracias por su liderazgo y apoyo a medida que esta idea se convertía en un libro.
Bill Hampton, Jeremy Breland y Les Parrott, ustedes saben cómo mostrarme el camino a seguir, me desafían y me animan. Gracias por eso.
Ty, Chase y Josie, sus preguntas, entusiasmo y oraciones me inspiraron.
Stacy, tu amor, tu fe, tus oraciones y tu apoyo constante son la gran razón de ser de este libro y de todo lo que hago. No quiero imaginar lo que sería ir en este viaje sin ti.
Introducción
Depende de mí que ocurra
—William H. Johnsen
Cada uno de nosotros anhela hacer un trabajo importante —que sea coherente con nuestros valores personales, nuestros talentos y nuestras pasiones—, que marque la diferencia en el mundo. Sin embargo, el 70% de los empleados informa que está completamente insatisfecho con su situación laboral actual1. ¡El 70%! Eso significa que, día a día, millones de personas se desempeñan en sus trabajos con cero deseos o emoción.
La pregunta es: ¿por qué?
¿Por qué millones de personas pasan su semana laboral como zombis, añorando que llegue el fin de semana? No me malentiendas. No es que ese 70% sea indiferente a esta realidad. Muchos son excelentes empleados, sino que se sienten atrapados en