Бизнес-советник 2. Александр Гольденберг
Читать онлайн книгу.
>
Предисловие
Здравствуйте, дорогие друзья!
Сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов, который вы держите сейчас в руках, является продолжением бестселлера «Бизнес-советник».
Книги данной серии не имеют аналогов ни по стилю, ни по содержанию!
Только за 2016 год наш первый «Бизнес-советник» набрал 6 миллионов просмотров в интернете. Такого мы никак не ожидали! По сегодняшний день мы получаем благодарные отзывы наших читателей.
Когда мы его писали, было только одно желание – поделиться накопленным опытом. И больше ничего!
Опираясь на успех первого «Бизнес-советника», мы создали второй.
Материалы этой книги вновь взбудоражили интернет-сообщество и уже набрали беспрецедентное количество просмотров и отзывов.
Все советы, опубликованные в книге, основаны на практическом опыте сотен предпринимателей, входящих в состав известного Клуба миллионеров Golden MSN Club.
Данную книгу мы выпустили для того, чтобы любой желающий мог воспользоваться рекомендациями успешных бизнесменов и всегда иметь «Бизнес-советник» под рукой.
Книга универсальна – ее можно читать с любой страницы и даже любой строки, потому что каждая строка содержит отдельный бизнес-совет по той или иной теме. Также в книге предусмотрена удобная навигация, чтобы вы могли прочитать именно тот раздел, который вас интересует, например: «Законы бизнеса», «Продажи и переговоры», «Правила финансов» и т. д.
Наша редакция разрешает вам перепечатку статей и цитат, если вы укажете копирайт авторов и ссылку на источник:
© Александр Гольденберг и Андрей Макрица
Источник: www.ronum.ru/sovetnik2/
Если вы хотите использовать статью и поставить ее себе на сайт – для вашего удобства в конце каждой статьи уже поставлены копирайты. Просто скопируйте их!
Кроме того, на нашем сайте в разделе «Бизнес-советник 2» www.ronum.ru/sovetnik2/ вы можете комментировать статьи и дополнять их своими цитатами.
Бонусом в эту книгу мы включили Топ-5 самых популярных статей из предыдущей книги, а также немного юмора:)
Надеемся, что эта книга будет для вас интересной и полезной.
Спасибо!
Глава 1. Законы бизнеса
35 интересных цитат о руководителях
1. Чем опытнее руководитель, тем больше ответственности он может на себя взять.
2. У хорошего руководителя и подчиненные хороши.
3. Успех любого дела зависит в первую очередь от руководителя, а уже потом от подчиненных.
4. Руководитель подчиненному – не брат, не сват и не товарищ.
5. Руководитель всегда должен держать дистанцию с подчиненными.
6. Руководитель видит ситуацию как бы с высоты.
7. Руководитель, как грамотный шахматист, – расставляет людей на нужные места.
8. Руководитель по сути всегда одинок.
9. Руководителю некомфортно находиться длительный период с подчиненными.
10. Отличие руководителя от простого работника в том, что он берет на себя ответственность за принятые решения.
11. Руководитель может и наказывать, и поощрять одновременно.
12. Руководитель иногда может ошибаться – это диверсификация рисков.
13. Успешный руководитель всегда знает, где лежат деньги.
14. Руководитель – лидер в коллективе.
15. Сотрудники «запитаны» на руководителе.
16. Если руководитель не борется – сотрудники бессильны.
17. Руководители, как правило, весьма проницательны.
18. Руководители знают о своих подчиненных больше, чем те предполагают.
19. Ценный сотрудник – опора для руководителя.
20. Мышление владельца бизнеса сильно отличается от представлений наемного руководителя.
21. Чем мудрее руководитель – тем успешнее бизнес.
22. По сотрудникам и их работе можно сделать вывод о руководителе.
23. Руководитель дает сотрудникам перспективу.
24. Для хорошего сотрудника руководитель еще и наставник.
25. Хороший руководитель всегда придерживается принципа «не перехвали».
26. Хороший руководитель знает, как использовать каждого сотрудника максимально эффективно.
27. Руководителю вредно разговаривать с сотрудниками «по душам».
28. Чем ближе к сотрудникам становится руководитель, тем меньше его слушают.
29. У руководителя всегда в голове дилемма: оставить сотрудника или уволить его.
30. Преданность сотрудника ценится выше, чем его компетенция.
31. Чтобы руководить, нужно иметь большой опыт и знания.
32. Чтобы руководить, нужна харизма.
33. Чтобы