Resumo Estendido: Desenvolvendo O Lider Dentro De Voce (Developing The Leader Within You) - Baseado No Livro De John C. Maxwell. Mentors Library
Читать онлайн книгу.
RESUMO ESTENDIDO
desenvolvendo o lider dentro de voce
(DEVELOPING THE LEADER WITHIN YOU)
BASEADO NO LIVRO DE
JOHN C. MAXWELL
-
RESUMO ESCRITO POR
CONTEUDO
INTRODUÇAO
O QUE VOCE APRENDERA
BREVE BIOGRAFIA DO AUTOR ORIGINAL
DESCRIÇAO DO LIVRO ORIGINAL
-
CAPITULO 01: Liderança: A Chave Do Sucesso
CAPITULO 02: Aprendendo A Ser Um Líder
CAPITULO 03: O Que Define Um Líder?
CAPITULO 04: O Ingrediente Fundamental: A Influência
CAPITULO 05: Consequências Da Promoção Na Liderança
CAPITULO 06: Prioridades: A Chave Da Liderança
CAPITULO 07: Auto-Avaliação Permanente
CAPITULO 08: Integridade: A Fundação Do Líder
CAPITULO 09: O Impacto Da Integridade
CAPITULO 10: A Essência Da Liderança: Produzir Uma Mudança Positiva
CAPITULO 11: A Liderança E A Resolução De Problemas
CAPITULO 12: Liderança Envolve Atitude
CAPITULO 13: O Líder E Seu Povo
CAPITULO 14: A Visão: Qualidade Indispensável Em Um Líder
CAPITULO 15: Auto-Disciplina: Preço Da Liderança
CAPITULO 16: O Mundo Precisa De Líderes
-
SOBRE JOHN C. MAXWELL: O AUTOR DO LIVRO ORIGINAL
-
NOTA SOBRE O LIVRO
INTRODUÇAO
Este trabalho é um clássico da literatura de negócios. Com um estilo muito agradável e linguagem acessível, o autor apresenta as chaves para o desenvolvimento de habilidades para a liderança. É um livro que todos devem ler para entender que não se nasce líder, mas que a liderança é alcançada através do desenvolvimento pessoal.
O QUE VOCE APRENDERA
Você aprenderá que liderar é influenciar e que para influenciar você precisa desenvolver habilidades.
Você entenderá os princípios para motivar e influenciar a outras pessoas.
Você descobrirá que, com uma atitude positiva, capacitará sua equipe e alcançará o comprometimento dela.
Você conhecerá as estratégias para ganhar a confiança de seus seguidores, para que eles o vejam como seu grande líder.
Sua capacidade de liderar aumentará.
BREVE BIOGRAFIA DO AUTOR ORIGINAL
John C. Maxwell nasceu nos Estados Unidos. Ele é especialista em liderança, palestrante e coach. Seu trabalho foi amplamente divulgado em todo o mundo e ele é considerado um dos especialistas em liderança com maior influência internacional.
DESCRIÇAO DO LIVRO ORIGINAL
Este é um clássico da literatura de negócios, um best-seller mundial. Com estilo e linguagem simples e agradável, John Maxwell apresenta as chaves para desenvolver habilidades de liderança. Trata-se de fazer mudanças na vida pessoal e profissional que impactarão os resultados, promovendo o sucesso.
“Desenvolver o líder que está em você” é um livro que todos devem ler para entender que não se nasce líder, mas que a liderança é alcançada através do desenvolvimento pessoal com o foco nas condições, competências e habilidades existentes dentro de toda pessoa.
CAPITULO 01: LIDERANÇA: A CHAVE DO SUCESSO
Tudo sobe ou desmorona, impulsionado pela liderança. Dessa forma se expressa o presidente da Hayatt Hotels quando coloca que “se há uma coisa que aprendeu durante seus 27 anos no setor de serviços, é que noventa e nove por cento dos funcionários quer fazer um bom trabalho. E que a maneira como eles fazem isso é simplesmente um reflexo de alguém para quem eles trabalham”. Essas palavras refletem a importância de uma liderança eficaz.
Como os gerentes de um campo de futebol procedem quando todo o time falha? Eles mudam de treinador. Este é outro exemplo de reconhecimento da importância do líder.
CAPITULO 02: APRENDENDO A SER UM LIDER
Liderança não é inata, não é uma qualidade com a qual se nasce. As características pessoais de um líder podem ser adquiridas. A soma do desejo de liderar e do aprendizado é o que dá forma a um bom líder.
Existem quatro níveis de liderança:
1. O LÍDER DIRIGENTE: Ele nasceu com qualidades de liderança, aprendeu sobre liderança por meio de treinamento, teve modelos de liderança ao longo da vida, tem autodisciplina. Três dessas quatro qualidades são adquiridas.
2. O LÍDER QUE FOI FORMADO: Teve modelos de liderança ao longo da vida, aprendeu sobre liderança por meio de treinamento, tem autodisciplina. Todas as três qualidades são adquiridas.
3. O LÍDER LATENTE: Fez contato recentemente com líderes, está aprendendo a ser líder por meio de treinamento, tem autodisciplina. Todas as três qualidades são adquiridas.
4. O LÍDER LIMITADO: Tem poucos ou nenhum vínculo com os líderes, recebeu pouco ou nenhum treinamento, tem desejo de se tornar um líder. Todas as três qualidades podem ser adquiridas.
Portanto, ser líder é uma decisão que precisa ser trabalhada.
CAPITULO 03: O QUE DEFINE UM LIDER?
Existem muitas definições de liderança e caracterizações de um líder, mas há uma característica que sempre se faz presente e que nos permite afirmar que liderança é influência. É uma definição significativa e clara. É a capacidade de obter seguidores. Jesus de Nazaré, Martin Luther King, Winston Cherchill, Hitler, todos eles eram líderes. Independentemente de seus sistemas de valores e princípios de vida, todos ganharam seguidores.
Se focarmos nessa perspectiva, deixaremos de lado a opinião geral de que ser líder implica alcançar uma certa posição. Quando as pessoas que acreditam nisso alcançam uma posição, um posto ou título, acham que já são líderes.