ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАС ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ

      Самая большая и самая распространенная ошибка при поиске работы – начать ваши действия с похода в отдел кадров интересующей вас организации. Ещёбóльшая ошибка – позвонить туда.

      Когда вы придете в отдел кадров, скорее всего, вам скажут, что такой должности, которую вы хотите занять, на предприятии не существует, либо должность есть, но нет вакансий, либо – с почти стопроцентной вероятностью! – что вы по каким-то причинам на эту должность не подходите.

      У вас спросят про стаж работы, профильное обучение, про какие-нибудь курсы – и, скорее всего, окажется, что по какому-то из пунктов вы их не устраиваете. На этом разговор с вами закончится. И чем больше организация, тем сложнее путь трудоустройства в ней именно эти путем.

      При поиске работы надо всегда искать конкретного человека, который будет заинтересован в приеме вас на работу. Очень часто коллектив сотрудников, если он небольшой, бывает полностью укомплектованным, но практически всегда, если это большой коллектив, в нем есть люди, которых неплохо было бы заменить, но поскольку замены нет, они продолжают работать.

      Существует и другой момент, когда коллектив не укомплектован, чувствуется острая нехватка работника, но необходимость в этом человеке непосредственно чувствует лишь начальник участка или начальник производства, бригадир производства, на стройке это будет прораб, в офисе – офис-менеджер, то есть человек, который непосредственно отвечает за людей, за работу на данном объекте, над данным проектом и т. п.

      В поиске работы надо всегда выходить именно на таких людей. Если у вас техническая специальность, подойдите к главному или какому-либо другому инженеру. Если, например, на объект вас не пропускает служба безопасности, придумайте что-нибудь, под любым предлогом (будет лучше, если вы в тот момент не станете говорить о том, что хотите устроиться на работу) добейтесь встречи с начальником, узнайте, например, у рабочих, которые вечером выходят в смену, его номер телефона, попробуйте созвониться с ним и договориться о встрече.

      На встречу с руководителем необходимо прийти подготовленным, обязательно уделить внимание внешнему виду, взять с собой документы: дипломы об образовании, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, материалы с вашими разработками и т. п., что, несомненно, будет вашим плюсом. Все эти документы иметь желательно, но не обязательно.

      Есть специальности, при допуске к которым необходимы какие-либо курсы, например, курсы по электробезопасности. Если у вас нет необходимых удостоверений, их можно будет получить позже.

      В колхоз я устроился на очень ответственную инженерную должность – главным энергетиком, устроился без какого-либо образования. Дело было так. Отец увидел, что в колхозном дворе стоит экскаватор, и пришел к председателю узнать, не нужен ли ему водитель. Я пришел вместе с отцом, за компанию, тоже хотел устроиться на работу.

      Председатель сказал, что есть две вакантные должности. Первая – помощник рыбовода, должность совершенно неинтересная. Косить траву, заниматься еще какой-то ерундой, находиться и в дождь и в холод под открытым небом – одним словом, быть разнорабочим. Другая вакантная должность – главный энергетик, специалист, отвечающий за электрохозяйство.

      Я сказал, что, конечно же, хочу быть главным энергетиком, хотя все, что я знал об этой должности, – это то, что работа связана с электричеством. Когда зашел разговор про образование (которого у меня не было), я сказал председателю, что знаю, где можно пройти курсы по электробезопасности. Они, конечно, не совсем по профилю моей будущей работы, но для этой должности их все равно необходимо будет пройти.

      Заверилпредседателя, что, когда я окончу эти курсы, смогу работать главным энергетиком в колхозе.

      Узнал стоимость курсов, а кроме того, поинтересовался, смогу ли работать на этой должности. Мне ответили: только если руководитель берет вас под свою личную ответственность и отвечает не только за вашу работу, но и за вас лично.

      Курсы стоили примерно половину моей будущей зарплаты. Подошел к председателю и сказал,