Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. SSCE0212. Isabel María Márquez Pérez
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| Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. SSCE0212 Isabel María Márquez Pérez |
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Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género. SSCE0212
© Isabel María Márquez Pérez
2ª Edición
© IC Editorial, 2018
Editado por: IC Editorial
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ISBN: 978-84-9198-527-3
Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.
Presentación del manual
El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.
Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.
El presente manual desarrolla la Unidad Formativa UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género,
perteneciente al Módulo Formativo MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo,
asociado a la unidad de competencia UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres,
del Certificado de Profesionalidad Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Índice
Ejercicios de repaso y autoevaluación
Capítulo 2 Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral