Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации. А. Р. Алавердов
Управление, подбор персонала. Современная конкуренция. Научные статьи
- Название
- Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
- Автор:
- А. Р. Алавердов
- Серия:
- Современная конкуренция. Научные статьи
- Жанр:
- Управление, подбор персонала
- Год выпуска:
- 2020
- isbn:
- Аннотация:
- Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.