RESUMO ESTENDIDO: OS 5 DESAFIOS DAS EQUIPES (THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM) – BASEADO NO LIVRO DE PATRICK LENCIONI – CONTEUDO Por Que O Trabalho Em Equipe Deve Ser Uma Prioridade? Por Que A Confiança É Fundamental Em Uma Equipe? Como Um Líder Pode Inspirar Confiança? A Confiança Faz Com Que Os Conflitos Sejam Construtivos? Como Criar Compromissos Que Todos Respeitem? Por Que A Pressão Dos Colegas Pode Ser Benéfica? Como Fazer Uma Equipe Focar Nos Objetivos Comuns E Não Nos Individuais? As Reuniões De Equipe São A Melhor Estratégia Para Economizar Tempo? – SOBRE O LIVRO ORIGINAL Uma equipe de trabalho não pode ser perfeita pelo simples fato de ser formada por pessoas diferentes. Cada uma delas é única e com seus respectivos defeitos e egoísmos. Quase nenhum trabalho de equipe acontece de forma natural ou espontânea, pois se você realmente quer obter grandes resultados, esforço e muita organização são necessários. Apesar das dificuldades, construir uma equipe vale a pena, pois são sempre fundamentais para atingir objetivos incríveis. Os líderes podem implementar certas ferramentas e princípios para fazer uma equipe funcionar perfeitamente. – SOBRE MENTORS LIBRARY OS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.
