Таких не увольняют и всегда берут на работу. Валерия Волкова
Читать онлайн книгу.
в офисе за бумагами, а вечера проводить перед телевизором.
Если вас ничего не волнует или вы не видите в себе каких-то особых склонностей, возможно, вы ещё не встретили и не попробовали того, что по-настоящему ваше. В поисках себя будьте максимально любознательны и ищите любые возможности попробовать и узнать что-то новое.
Также найти свои таланты помогут ответы на вопросы:
– что у вас получалось хорошо и легко в детстве, за что вас хвалили;
– с какими вопросами, и за какой помощью к вам чаще всего обращаются люди, за что благодарят;
– подумайте, чему бы вы могли обучить и хотели бы, если бы появилась такая возможность;
– какие у вас достижения, и благодаря каким вашим качествам удалось этого достигнуть.
Можете также пройти тест Говарда Гарднера. Он определит ваш потенциал и основные способности, показав ваш ведущий тип интеллекта.
7
Развивайте компетенции
Компетенции – это ваши способности, личностные качества, профессиональные знания и навыки, с помощью которых вы можете достигать лучших результатов в работе.
Если вы не будете развиваться, то ваша карьера будет стоять на месте или вовсе покатится вниз. Сегодня мир слишком быстро меняется, и на высоте будет тот, кто постоянно учится и в курсе последних тенденций.
Для построения успешной карьеры каждая дальнейшая компания, в которую вы идёте работать, должна быть перспективнее и престижнее предыдущей процентов на 30, она должна «продавать» вас следующей.
Например, сегодня вы работаете у частника, потом трудоустраиваетесь в крупную производственную компанию городского или регионального масштаба, после этого в федеральную компанию, а далее – в международную и т.д. Другой пример: сегодня вы работаете в компании с численностью 100 человек, в дальнейшем устраиваетесь в такую, где работает уже 1000 человек.
Соответственно, и вы в свою очередь каждый раз должны предлагать организациям что-то большее. И чем объемнее ваш чемодан с компетенциями, тем быстрее вы продвигаетесь внутри одной компании или переходите в более престижную.
Компетенции бывают двух видов: профессиональные и личностные. Или хард скиллс (hard skills) и софт скиллс (soft skills). Далее разберём их подробнее.
8
Прокачиваем профессиональные компетенции
Hard skills – «жёсткие» навыки, профессиональные. Это все ваши знания, умения и навыки, специфичные для конкретной профессии. То, чему можно обучиться, что можно измерить и проверить на экзамене.
Например, знание иностранного языка, умение работать в конкретной программе, знание законодательства и т.д.
Чтобы развивать жёсткие навыки, нужно учиться. Пусть ваше обучение и развитие будет непрерывным процессом. Это можно сделать разными способами:
1. Работа или стажировка. Хорошо, когда, выполняя задачи на рабочем месте, вы чему-то каждый раз учитесь. Если выполняете даже обычную задачу, старайтесь узнать что-то новое, посмотреть под другим