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href="#ulink_ffc78c73-7c39-5a78-9b4a-5de00bc8d74b">1.2.1.1Gründung durch Verschmelzung

       1.2.1.2Gründung einer Holding-SE

       1.2.2Anfechtung

       1.3Schutz der Gläubiger

       1.4Haftung im Gründungsstadium

       1.5Durchgriffshaftung der Aktionäre

       2.Satzung

       2.1Allgemeines

       2.2Sitz

       2.3Sonstige Besonderheiten

       3.Leitungs- und Aufsichtsorgane

       3.1Dualistisches System

       3.1.1Vorstand

       3.1.2Aufsichtsrat

       3.2Monistisches System

       3.2.1Verwaltungsrat

       3.2.2Geschäftsführende Direktoren

       3.3Corporate Governance

       3.4Haftung der Organmitglieder

       4.Hauptversammlung der SE

       4.1Zuständigkeit der Hauptversammlung

       4.2Einberufung der Hauptversammlung

       4.3Ablauf der Hauptversammlung

       4.4Rechtsschutz bei mangelhaften Beschlüssen

       5.Jahresabschluss

       5.1Aufstellung und Prüfung des Jahresabschlusses

       5.2Feststellung des Jahresabschlusses und Gewinnverwendung

       5.3Offenlegung

       5.4Branchenbesonderheiten

       6.Kapitalmaßnahmen bei der SE

       6.1Kapitalerhöhung

       6.2Kapitalherabsetzung

       7.Grenzüberschreitende Sitzverlegung

       7.1Durchführung der Sitzverlegung

       7.2Rechtsfolgen, Gläubigerschutz

       8.Auflösung und Abwicklung

       9.Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der SE

       9.1Allgemeines

       9.2Betriebliche Mitbestimmung

       9.2.1Organe der betrieblichen Mitbestimmung in Belgien

       9.2.2Vertretungsorgane in der SE

       9.3Arbeitnehmermitbestimmung

       9.3.1Arbeitnehmermitbestimmung nach nationalem Recht

       9.3.2Arbeitnehmermitbestimmung in der SE

       9.4Beteiligung der Arbeitnehmer bei einer geplanten Gründung einer SE

       9.4.1Form der Unterrichtung der Arbeitnehmer über die geplante Gründung einer SE

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