---

Скачать книгу

---

(25)⁴².

      Кроме того, при оформлении могут применяться и некоторые другие (дополнительные) реквизиты, в том числе:

      • отметка о наличии приложения (21)⁴³;

      • виза (визы) согласования документа (23)⁴⁴;

      • отметка об исполнителе (сотруднике, непосредственно готовившем проект документа) (27);

      • идентификатор электронной копии документа (30);

      • отметка о нумерации экземпляра документа (см. выше)⁴⁵;

      • отметки о нумерации страниц документа⁴⁶;

      • отметка о получении работником на руки экземпляра документа⁴⁷;

      • отметка об ознакомлении работника с действующими у данного работодателя коллективным договором и локальными нормативными актами, непосредственно связанными с предстоящей трудовой деятельностью⁴⁸.

      Оформлять трудовой договор (его титульный лист) целесообразно на соответствующем бланке формата А4⁴⁹. Бланк представляет собой бумажный лист белого (светлого) тона с нанесенными на него реквизитами (либо обозначениями границ для нанесения соответствующих реквизитов)⁵⁰. Обязательными реквизитами бланка трудового договора являются эмблема (логотип) и наименование организации (предприятия, учреждения) – работодателя (03 и 08 соответственно)⁵¹. На бланке трудового договора⁵² также могут быть размещены дополнительные реквизиты, в том числе:

      • код организации (предприятия, учреждения) – работодателя по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) (04);

      • основной государственный регистрационный номер юридического лица (ОГРН) (работодателя) (05);

      • идентификационный номер налогоплательщика (работодателя) / код причины постановки на учет (ИНН / КПП) (06);

      • код формы документа (в соответствии с альбомом унифицированных форм документов, применяемых данным предприятием (организацией, учреждением) – работодателем) (07);

      • справочные данные об организации (предприятии, учреждении) – работодателе (09).

      Допускается, кроме того, размещение непосредственно на бланке постоянных частей реквизитов «дата документа», «регистрационный номер документа» и «место составления документа». Пример оформления титульного листа трудового договора представлен на рис. 2.1.

      

      Рис. 2.1

      Далее остановимся на особенностях оформления последнего листа документа. На этом листе помимо подписей работодателя и работника располагаются оттиск печати, удостоверяющий подлинность подписи работодателя (его представителя), и отметка о получении работником на руки экземпляра трудового договора.

      При необходимости (см. выше) на этом же листе располагаются отметка о наличии приложения, виза (визы) согласования, отметка об исполнителе и идентификатор электронной копии документа, а также отметка об ознакомлении работника с действующими у данного работодателя коллективным договором и локальными нормативными актами, непосредственно связанными с предстоящей трудовой деятельностью. Пример оформления последнего листа трудового

---

Скачать книгу