Главный секрет успешного имиджмейкера. Full version. Maikl Sosnin
Читать онлайн книгу.
работает только тогда когда человек научился сочетать в себе все части.
Я приведу отвлеченный пример.
Когда я учился водить мотоцикл мой тренер повторял мне каждое занятие на что я должен обращать внимание. Дело в том что когда твоя скорость превышает 100 км \ час у тебя остается слишком точечный выбор куда смотреть и о чем думать))) Мозг соглашается с тем что он может вот прямо сейчас умереть и его этот факт как бы не радует. И ты думаешь именно о тех вещах о которых твой тренер говорил.
Точнее у тебя нет возможности реально думать… если ты именно задумаешься хоть на секунду твое тело придадут земле а душа встретиться с создателем))) Для многих это реальная мечта конечно но есть вероятность и просто стать инвалидом.
Короче ты слушаешь тренера. У него зарплата явно меньше твоей. Жена не топ модель международного уровня. Нет такой длинной яхты и так далее. Но ты его слушаешь. Или уходишь. За время тренировок те правила о которых тебе говорил тренер стали частью твоей езды и ты можешь быть успешным гонщиком или просто гонять на скорости 150 и 200 км…
Проблема быть успешным в профессии немного сложнее.
Мотоцикл ты взял и час катаешься. Эго согласно час времени подчиняться неким правилам. И как я сказал это правда очень страшно. Ради этого люди и гоняют ведь.
В профессию ты входишь и не можешь стать успешным за час. Ты не станешь успешным даже за день, за месяц, за год. И тогда эго начинает сопротивляться. Мы будем говорить что делать с этим. Сейчас про глобализацию.
Пока нужно просто приучить себя (точнее свое эго) к тому что сегодня все связаны со всеми. Страны связаны. Города связаны. Фирмы связаны. Люди тоже связаны, они зависят друг от друга, влияют друг на друга. Сегодня это просто обязанность такая – быть связанным с остальными людьми.
Если раньше нужно было учиться предположим строить дома, печь хлеб, ловить рыбу… сегодня это не так. Более того… если скажем мой сын будет похож на меня хоть в чем то… то его сын уже будет продуктом другого мира где объединение с другими будет вообще единственной работой человека.
Так стоит ли мне тогда париться что называется???
Если хочешь стать успешным да. И если хочешь показать своим детям да. Я уверен нет такого человека который не хочет. Все хотят. Мы стоим на пороге таких великих изменений что голова идет кругом вообще.
Leadership запрещает давать прямые ответы человеку относительно вообще чего бы то ни было.
Мой маленький сын подходит ко мне и говорит что ему не понятно как решать задачку. Я же не сажусь за него решать ее? Или мой сотрудник приходит и говорит что не знает как ему клиента консультировать? Или он не знает каких-то новых программ или забыл язык?
Вот.
Задача Leadership дать человеку энергию да. Некие общие направления да. Привести в окружение людей да (про это далее). Задать вопросы да. Поставить сложную задачу, почти невыполнимую для человека на данном этапе. И так далее.
Leadership