Практический профайлинг. Искусство прогнозировать действия людей и «читать» мотивы поведения окружающих. Юлия Чалова
Читать онлайн книгу.
количество эмотивов.
Жизненные ценности. Эмотивы зачастую бывают преданы какой-то идее, но она практически никогда не овладевает ими настолько, чтоб отвлечь от других жизненных целей. Ценности эмотивов скорее лежат в области морали, нежели затрагивают какие-то материальные аспекты. Но это вовсе не значит, что эмотивы – отвлеченные мечтатели, оторванные от реальности. Этот тип при принятии решений всегда оценивает окружающую обстановку. Для него важно то, что происходит здесь и сейчас, а не прошлые грезы или иллюзорное будущее.
Для эмотива очень важна гармония в общении, сотрудничество, доброжелательные отношения. Он будет стремиться к этому всеми силами, даже если придется сталкиваться с противодействием окружающих. Интересна реакция эмотива на сопротивление со стороны других людей. Представитель эмотивного типа, за крайне редким исключением, никогда не пойдет на прямую конфронтацию. Фразы типа «вы не правы» совершенно чужды эмотивной риторике. Если что-то противоречит позиции эмотива, то он не станет об этом заявлять напрямую. Вначале он постарается мягко переубедить собеседника, используя объективные факты. Но и упрямиться не станет, если встречает несгибаемое сопротивление. По ходу такой беседы, эмотив не только уделяет внимание самому разговору – он, попутно, делает вывод для себя о том, стоит ли продолжать общение с собеседником или же тактично его «закруглить».
Для эмотива всегда очень важно благополучие значимых и близких людей. Эмотивы с легкостью могут пожертвовать своим благополучием для того, чтоб помочь другу или близкому человеку. А в случаях сильно выраженной акцентуации эмотивы могут помогать и совершенно незнакомым людям. Эмотивы также легко откликаются на призывы защитить природу, среди них очень много тех, кто борется за соблюдение прав животных.
Эмотивы сторонятся людей конфликтных и агрессивных. Многие в этом видят какое-то проявление внутренней слабости эмотива, но это заблуждение. Просто эмотивы убеждены, что сотрудничество гораздо эффективней любого спора и руководствуются поговоркой «лучше худой мир, чем добрая ссора».
Реакция на стресс. Эмотивы, несмотря на внешнюю мягкость в общении, достаточно устойчивы к стрессовым факторам. Им свойственная слабо выраженная базальная тревожность, т.е. они практически всегда находятся в ожидании того, что какая-то часть событий может пойти не по плану. Неприятность только-только начала себя проявлять, а эмотив уже почти имеет решение, как выйти из этой ситуации с минимальными потерями.
В стрессовой ситуации большинство эмотивов начинают искать тот выход, который прежде всего связан с единоличной ответственностью. Им чуждо стремление спрятаться за спину коллектива, разделить ответственность с окружающими. Это не эгоцентризм, а все то же проявление желания избежать споров, неминуемых при групповом обсуждении проблемы.
Тактичность и умение