Основы финансовой грамотности. Азбука начинающего инвестора. Тимур Казанцев
Читать онлайн книгу.
вы не просто храните деньги дома или на карте, а когда эти деньги увеличиваются самостоятельно без вашего активного участия. Один из самых популярных способов в мире это поместить ваши сбережения на банковский депозит и получать определенный процент от вашей суммы. Однако, есть множество других способов как можно сделать так, чтобы ваши деньги работали на вас.
В этой книге мы расскажем о разных видах получения дополнительного дохода, основных преимуществах, рисках и возможной доходности по каждому из них.
Книга основана на моем личном опыте, опыте моих родных, близких и знакомых.
Я сам уже несколько лет инвестирую в российские и американские акции на фондовом рынке. Также периодически я вкладываюсь в недвижимость, я покупал и продавал дачу, офис и квартиры, а в в последние 7 лет я также занимаюсь онлайн проектами. И я также готов поделиться опытом моих родителей, которые являются представителями малого бизнеса уже на протяжении более 15 лет и моих знакомых, открывших компании как в онлайн, так и офлайн сфере.
Итак, практическое задание по итогам этой лекции.
В одной из первых лекций, мы уже твердо решили откладывать как минимум 5-10% от своих доходов и записывать движения своих денежных средств. Теперь нам надо научиться их правильно инвестировать, чтобы получать дополнительную прибыль. Для этого для начала, заведите себе таблицу, в которой вы будете записывать все возможные виды инвестирования с их потенциальной доходностью, рисками и другими комментариями, которые вы посчитаете важными. Чем больше информации вы наберете, тем легче вам будет принимать решение куда вкладывать ваши свободные средства.
Денежный квадрант
Денежный квадрант был введен в обиход американским предпринимателем и автором книги Богатый папа, бедный папа, Робертом Кийосаки. Его суть состоит в том, что способ зарабатывания денег можно в целом разделить на 4 категории или квадранта.
Самый стандартный способ заработка, которым пользуется большинство населения – это работа на кого-то. В таком случае мы работаем на компанию, и нам регулярно платят фиксированную зарплату. Как вы понимаете, в таком случае работодателю имеет смысл нас держать, если мы приносим компании больше денег, чем он нам платит. Плюсы этого способа в относительной стабильности и предсказуемости, мы работаем с 9 до 6 5 дней в неделю, и можем посвятить оставшееся от работы время другим делам, своим хобби, семье и т.д. Минусы же состоят в том, что как правило, ваша зарплата если и будет расти, то достаточно медленно, можно рассчитывать на индексацию зарплаты, предположим в 5-10% в год, плюс в случае повышения, которые происходят раз в несколько лет, еще процентов на 30-50%. Но даже с учетом всего этого, в российских реалиях, чтобы получать несколько сотен тысяч рублей в месяц, в большинстве регионов необходимо занимать руководящие должности директора, финансового директора, главного бухгалтера и т.д., на которые очень большая конкуренция.
Следующий