Когда я забеременела, у меня было намерение рожать в определенном роддоме.

      Связей среди медработников там у меня не было, соответственно, договориться – не вариант. Ехать туда «сюрпризом» со схватками я не собиралась, поэтому пошла вставать на учет в женскую консультацию, из которой направляют в этот роддом.

      При постановке на учет меня спросили о месте жительства, я назвала адрес на территории, к которой относится поликлиника. Спросили, почему не встаю по прописке, сказала – я там не живу. Все.

      Абсолютно никаких проблем и конфликтов.

      В итоге направили в нужный мне роддом, и он оправдал все мои ожидания!

      Желаю вам легкой беременности, и двигаемся дальше.

      2.3. Пособие за раннюю постановку

      Наше государство за повышение рождаемости и здоровые беременности, поэтому очень символически, но стимулирует вставать на учет в ранние сроки.

      675 рублей 15 копеек.

      Стоит оно того, чтобы читать дальше?

      Пособие выплачивается единовременно.

      Кому?

      1) Тем, кто встал на учет по беременности в женской консультации на сроках до 12 недель.

      2) Тем, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть:

      – работающей маме либо уволенной в связи с ликвидацией организации в течение года до ухода в отпуск по беременности и родам;

      – маме студентке-очнице, получающей стипендию;

      – военнослужащей по контракту.

      Эта выплата является дополнительной к пособию по беременности и родам, поэтому если вы не получаете оплату больничного по БиР, то и этого пособия у вас не будет.

      Для получения пособия нужна справка от врача из женской консультации о том, в какой срок вы встали на учёт.

      Деньги выплачиваются одновременно с пособием по БиР, а если вдруг по БиР вы получили, а это забыли – у вас в запасе еще полгода с момента рождения малыша.

      Кстати! Сумма пособия может быть чуть увеличена с учётом районного коэффициента, но в любом случае она небольшая.

      2.4. Права беременных на работе

      Итак, если вы беременны:

      • вас не могут не взять на работу по причине беременности – другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении;

      • вам не устанавливается испытательный срок;

      • по вашей просьбе и с учётом ваших пожеланий вам обязаны установить неполное рабочее время;

      • вас не могут привлекать к ночным дежурствам, сверхурочному труду, работе в выходные дни или направлять командировки;

      • по медицинскому заключению вас должны перевести на более лёгкую работу;

      • вы имеете право отсутствовать в связи с необходимостью посещения врача с сохранением зарплаты за эти периоды;

      • вы