Revolution? Ja, bitte!. Andreas Buhr
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Andreas Buhr / Florian Feltes
Revolution? Ja, bitte!
Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft
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Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-862-7
ISBN epub: 978-3-95623-812-3
Lektorat: Ulrike Hollmann, Hambergen
Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de
Titelfoto: SFIO CRACHO / Shutterstock
Autorenfoto Andreas Buhr: Dominik Pietsch
Autorenfoto Dr. Florian Feltes: privat
Satz und Layout: Das Herstellungsbüro, Hamburg | www.buch-herstellungsbuero.de
© 2018 GABAL Verlag, Offenbach
Das E-book basiert auf dem 2018 erschienenen Buchtitel "Revolution? Ja, bitte!" von Andreas Buhr und Dr. Florian Feltes, ©2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbuch
Alle Rechte vorbehalten. Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Inhalt
TONI LANE CASSERLY: »Bitcoins verändern die Welt«
DIANNA YAU: »Facebook hat eine einzigartige Unternehmenskultur«
2. Mittelstand in der digitalen Pubertät
Ergebnisse der Studie über Mitarbeiterführung und Social-Media-Nutzung
STREITGESPRÄCH: »Ihr kneift, wenn es darauf ankommt«
DANIEL KRAUSS: »Busfahren ist wieder in«
ELISA NARANJO: »Wirtschaft neu denken – sozial, digital, profitabel«
JUBIN HONARFAR: »Hochglanz-Imagefilme will niemand mehr«
Wie führen Professionals unterschiedlicher Generation?
3. Die Digitalisierung verändert unser Verhalten
ROLF SCHRÖMGENS: »Ständige Disruption verhindert Lernprozesse«
Minimierung der Bedeutung von Raum und Zeit
KAI DIEKMANN: »Raus aus der Routine«
PHILIPPE VON BORRIES: »Frauen(versteher) sind die besseren Führungskräfte«
Die enorme Bedeutung des Sozialen
STREITGESPRÄCH: »Spring, wenn unten ein Netz gespannt ist«
AMY C. EDMONDSON: »Im hochinnovativen Umfeld brauchen wir viele Meinungen«
Soft Skills sind nicht mehr soft
In fünf Schritten zum digitalen Unternehmen
PASCAL FINETTE: »Du musst im Voraus wissen, wo der Puck landet«