Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов
Читать онлайн книгу.
(работниками предприятия) на конкретных предприятиях остается прежним (весь трудовой коллектив конкретного предприятия за трудовую смену как совершал, – для выполнения всех необходимых работ на предприятии, – например, 100 тысяч условных единиц конкретных действий, – так и продолжил дальше совершать те же самые 100 тысяч условных единиц конкретных действий);
– однако численность трудового коллектива предприятия при этом искусственно (принудительно) сокращается, например, со 100 человек, – до 50 человек;
– закономерным следствием этого является увеличение зарплаты (при наличии у капиталиста такого желания) у всех оставшихся работников (так как весь фонд зарплаты предприятия стал здесь делится не на 100 человек, а только на 50 человек);
– закономерным, и неизбежным, следствием этого (так как общий объем работы на предприятии остается прежним) является то, что каждый оставшийся трудящийся на предприятии начинает совершать за смену вместо: 100 тысяч у.е. : 100 = 1000 у.е. конкретных действий, – уже 100 тысяч у.е. : 50 = 2000 у.е. конкретных действий (то есть, объем работы у каждого оставшегося трудящегося здесь увеличивается в 2 раза);
– и закономерным следствием этого становится искусственное, принудительное, увеличение производительности труда оставшихся трудящихся в 2 раза.
Отмечу здесь еще раз, что данный способ сокращения численности работающих на предприятии современные капиталисты совершают для того, чтобы сокращать фонд зарплаты предприятия, и за счет этого, – увеличивать свой доход капиталиста – собственника предприятия.
Смысл данного момента:
– количество работающих на предприятии – сокращается (объем работы у каждого оставшегося работника, – увеличивается);
– при этом, – зарплата всем оставшимся работникам на предприятии, – немного увеличивается;
– в целом же здесь происходит уменьшение фонда зарплаты предприятия (и уменьшение платежеспособного спроса со стороны людей-покупателей на главном рынке ТНП), – и одновременное увеличение дохода капиталиста – собственника;
– и все это скрывается (так как зарплата на капиталистических предприятиях входит в состав себестоимости товаров и услуг) под термином «сокращение себестоимости товаров и услуг».
В цифрах все это выглядит так:
– работало 100 человек (получали по 30 тысяч рублей в месяц) – фонд зарплаты был: 30 тысяч х 100 человек = 3 миллиона рублей;
– стало работать 90 человек (стали получать по 31 тысяче рублей в месяц) – фонд зарплаты стал: 31 тысяча х 90 человек = 2,79 миллиона рублей в месяц;
– себестоимость товаров и услуг (куда на капиталистическом предприятии входят: а) налоги и сборы, б) расходы на нужды предприятия, в) зарплата трудового коллектива) здесь сократилась на: 3 – 2,79 = 0,21 миллиона рублей (себестоимость здесь сокращается за счет уменьшения фонда зарплаты трудового коллектива);
– а доход капиталиста – собственника увеличился на эти же 0,21 миллиона рублей.
И все это предоставляется общественности, только как «сокращение