Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов
Читать онлайн книгу.
в самую первую очередь конечно же необходимо принять кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий, что прямо означает следующее:
– для этого необходимо сделать так, чтобы капиталист (производитель товара «предприятие», «рабочее место») никак не мог, вообще не имел никакой возможности, уменьшать, не увеличивать, фонд зарплаты предприятия, – ради увеличения своего дохода капиталиста – собственника предприятия;
– для этого необходимо сделать так, чтобы фонд зарплаты предприятия никак не сокращался в связи с необходимостью сокращения себестоимости товаров и услуг (в состав которой, в капиталистической системе экономике входит фонд зарплаты);
– и для этого необходимо сделать так, чтобы на предприятиях полностью исчезло понятие «твердая обещанная зарплата» (назначаемая кем-либо конкретным трудящимся, например, «по результатам собеседования»).
Спрашивается, как все это можно сделать?
Очевидно, что сразу, и одновременно это можно сделать только одним способом: способом перехода к народной экономике, способом создания народных предприятий (способом превращения капиталистических предприятий, – в народные предприятия).
В результате этого:
– собственником предприятия, всех денег на предприятии (всего валового дохода предприятия), всех производимых товаров и услуг на предприятии, станет сам трудовой коллектив предприятия (не капиталист, не директор предприятия, не государство, – а именно сам трудовой коллектив предприятия);
– в результате этого, весь валовой доход предприятия (все деньги, вырученные от продажи произведенных предприятием товаров и услуг) станет разделяться не на 4 части, как это есть сегодня на капиталистических предприятиях (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) на фонд зарплаты предприятия; г) и на доход капиталиста – собственника предприятия), а станет разделяться на 3 части (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) и на фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия»);
– в результате этого в состав себестоимости товаров и услуг станут входить не 3 части, как это сегодня есть на капиталистических предприятиях (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия), а станут входить только 2 части (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия);
– и в результате этого сразу, одновременно, будут приняты все вышеуказанные кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий.
Что будет прямо означает следующее:
– капиталист – создатель, строитель товара «предприятие», «рабочее место», уже здесь не сможет каким-либо образом, – ради увеличения своего дохода, – уменьшать фонд зарплаты предприятия (так как отдельный фонд зарплаты, и отдельный доход капиталиста – собственника предприятия здесь превратится в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста