Монография подготовлена известными учеными – экономистами Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. В монографии обосновываются несколько моментов динамики изменений теоретико-методологических положений менеджмента: ускоренное влияние «самореализирующейся среды» на любые бизнес-процессы заменяющей собой устаревшие понятия «внешней среды», развитие сложности, хаотичных, скачков. Известные версии менеджмента 2.0 и 3.0, не дожидаясь своего завершения, уже почти заменяются «Четвертой парадигмой». Именно такой неопределенности менеджмента посвящена данная монография. Монография рассчитана на широкий круг читателей, в том числе, студентов, бакалавров, магистров, аспирантов и докторантов, научных работников, молодых преподавателей вузов и молодых предпринимателей, а также специалистов, занимающихся подготовкой концептуальных, аналитических, стратегических и программных документов по неопределенным перспективам теории и практики менеджмента на основе отношений «человек – человек».
