Mon mari Markus et moi étions heureux en mariage depuis des années maintenant. Nous nous sommes rencontrés lors d'un séminaire et nous nous sommes immédiatement entendus. Markus travaille avec beaucoup de succès dans une banque près de Munich. Je travaille comme secrétaire dans une petite entreprise industrielle. Markus a 24 ans et moi 23 ans. À notre grande chance, notre fille est née l'année dernière. En fait, nous voulions attendre avec le planning familial parce que nous voulions prendre un bon départ dans notre carrière. Bien sûr, nous voulions aussi nous amuser en sortant, en faisant la fête et en fêtant. Mais quand j'ai reçu le message du gynécologue, nous étions encore très heureux et nous avons décidé de garder l'enfant. Mon patron n'était pas vraiment enthousiaste quand je lui ai dit, car je n'avais travaillé dans l'entreprise que pendant une très courte période et je venais de terminer la période d'essai. Mais bon, c'était comme ça et ne pouvait pas être changé. Après la naissance de ma fille, j'ai été en congé parental pendant un an et j'ai beaucoup apprécié le temps passé avec mon bébé. Markus m'a également apporté tout le soutien dont j'avais besoin. Je les aime beaucoup tous les deux. Mais maintenant, le congé parental était terminé et pendant quelques jours, je travaillais à nouveau comme secrétaire en chef dans mon ancienne entreprise. En fait, je ne voulais pas vraiment, mais nous étions dépendants de mon salaire parce que Markus ne gagnait pas autant. Cependant, selon nos calculs, une demi-journée de travail suffirait pour joindre les deux bouts. Aujourd'hui, j'ai donc eu un rendez-vous avec mon patron principal pour lui parler de la question et lui demander s'il serait possible de réduire mon emploi actuel de 50 %.
