Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта и учетом рекомендаций профессиональных стандартов для формирования компетенций в области менеджмента. Пособие состоит из 11 разделов, каждый из которых содержит краткое изложение основных теоретических положений, контрольные вопросы, а также глоссарий и рекомендуемую литературу. Пособие предназначено бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям факультетов повышения квалификации и бизнес-школ, специализирующимся в области менеджмента изменений и управления проектами, преподавателям вузов, управленцам-практикам. Ключевые слова: организационные изменения, команда проекта изменений, принципы управления изменениями, диагностика необходимости изменений, модели процесса изменений, сопротивление изменениям, стратегии изменений.
