В монографии представлена всесторонняя оценка компетенций участников проектной деятельности – менеджеров и членов команды проекта. Описаны групповые, личностные компетенции участников проекта, психологические компетенции. Особое внимание уделено методам оценки компетенций участников проектной деятельности. Представлен весь необходимый методический инструментарий для диагностики указанных компетенций. Методики представлены в удобной для применения форме: дано краткое определение компетенции, бланки опросников, подробные инструкции к проведению тестов, «ключи» для обработки и способы интерпретации полученных данных, а также ссылки на источники, в которых эти тесты и опросники описаны более подробно и приведен опыт их стандартизации и использования. Монография предназначена для самого широкого круга читателей: менеджеров, участников проектной деятельности, специалистов по подбору персонала, для студентов, изучающих психологию управления и специалистов, стремящихся расширить рамки уже изученного материала, для руководителей, управленцев, предпринимателей, заинтересованных в новых источниках повышения эффективности работы своей организации.
