• Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика? • Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе? • Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%? • Почему оптимисты более результативны? • Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»? Книга рассказывает о том, как новый инструмент – Ментальный Коэффициент – помогает в этом.
