Актуальной проблемой считается наличие дефицита рабочей силы на рынке труда. Выявлены предпосылки формирования дефицита труда. Определены границы и стадии этого процесса. Доказано, что формирование дефицита труда можно рассматривать не только как процесс, но и результат действия сложившихся социально-экономических предпосылок. Определены разновидности дефицита труда. Установлено, что дефицит представляет дисбаланс в механизме спроса и предложения. Обоснованы индикаторы, определяющие кризис нехватки рабочей силы в системе рынка труда. Признается, что параметры, характеризующие нынешнюю ситуацию на рынке труда, имеют достаточно широкий диапазон и траектории изменений. Определено, что в основе деформации спроса и предложения на рынке труда лежат процессы высокой межфирменной мобильности.
