В учебнике дана характеристика системы корпоративного управления, сформулированы основные понятия и категории корпоративных отношений, позволяющие раскрыть принципы и подходы к организации деятельности интегрированных корпоративных структур. Рассмотрены проблемы организационных преобразований в крупных корпоративных структурах. Авторами предложены направления анализа, позволяющие выбрать оптимальную стратегию и тактику слияний и поглощений, рассмотрены вопросы государственного регулирования деятельности интегрированных корпоративных структур, роль и место этих структур в мировой экономической системе. Учебник направлен на формирование базовых знаний у студентов и аспирантов вузов в области организации и совершенствования системы управления корпоративными структурами, также он будет полезен практикам-менеджерам для совершенствования их теоретической подготовки на базе имеющегося практического опыта.
