- Название
- Обзор книги Ð. Самоукиной «ÐÑ„Ñ„ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñонала при минимальных финанÑовых затратах»
- Автор:
- ÐÐ°Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÑ Ð¡Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶ÐµÐ²Ð°
- Серия:
- ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ° РуÑÑкой Школы УправлениÑ
- Жанр:
- Управление, подбор персонала
- Год выпуска:
- 0
- isbn:
- Аннотация:
- Ðаш ÑкÑперт ÐÐ°Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÑ Ð¡Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶ÐµÐ²Ð° – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, генеральный директор центра Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑа и карьеры – поделитÑÑ Ñвоим мнением о том, почему важно задуматьÑÑ Ð¾ возможных ÑпоÑобах мотивации перÑонала. «Тема мотивации без бюджета Ñтала невероÑтно актуальной в поÑледнее времÑ. СоглаÑитеÑÑŒ, ни один руководитель не откажетÑÑ Ð¾Ñ‚ того, чтобы узнать, какими приемами можно воÑпользоватьÑÑ ÑейчаÑ, в не Ñамое проÑтое времÑ, Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы поддержать Ñвою команду, мотивировать Ñвой коллектив и помочь Ñвоей компании выжить и выÑтоÑть». Современный руководитель понимает, что кроме рабочих меÑÑ‚ в компании должны быть Ñозданы дополнительные уÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ ÑÑ‚Ð¸Ð¼ÑƒÐ»Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¾Ñти Ñотрудников, их живого интереÑа к работе. Ð”Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ ÐºÐ½Ð¸Ð³Ð° предÑтавлÑет Ñобой проÑтое, понÑтное и Ñффективно работающее руководÑтво по мотивации перÑонала. ЗдеÑÑŒ предлагаютÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑ€ÐµÑ‚Ð½Ñ‹Ðµ примеры, задачи, опроÑники, теÑÑ‚Ñ‹, анкеты, Ñоветы и рекомендации, которые можно применить Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ÐºÐ¸ и Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑиÑтемы мотивации перÑонала в компании. Книга будет полезна руководителÑм выÑшего и Ñреднего звена и ÑпециалиÑтам в облаÑти ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑкими реÑурÑами. Она заинтереÑует и бизнеÑ-тренеров, конÑультантов по управлению перÑоналом, Ñтудентов и аÑпирантов, ÑпециализирующихÑÑ Ð² Ñтой облаÑти. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
