В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей. Тери Линдеберг
Читать онлайн книгу.
облик, доброжелательность и позитивное мировоззрение. Остальному мы научим.
Что нас отличает от наших конкурентов? Наша команда!
Сотрудники хотят:
• чтобы с ними проводили собеседования позитивно настроенные и целеустремленные люди;
• работать с позитивно настроенными людьми и учиться у них;
• работать в высокопрофессиональной компании со специалистами высокого уровня;
• работать с доброжелательными людьми;
• чтобы в компании работали прекрасные специалисты по развитию бизнеса;
• любить членов команды, чувствовать их поддержку, ощущать командный дух;
• иметь возможность учиться у членов команды;
• чтобы члены команды приходили на помощь;
• чтобы в команде были люди, с которыми было бы легко общаться;
• работать с талантливыми людьми;
• работать в команде, где бы говорили на иностранном языке, как носители языка, так и те, кто достиг в языке совершенства.
«Мне нравится сектор промышленности, для которого я подбираю кадры»… «У нас большая свобода действий»… «Мне больше всего нравится индустрия подбора кадров»… «Мне нравится, что мы работаем с разными секторами экономики, я получаю всесторонний опыт»… «Впервые в жизни я сам себе начальник и могу проявлять творческие способности»… «Работая в сфере подбора персонала, всегда сталкиваешься с чем-то новым, и скучать не приходится»…
Трудно стать успешным, если тебе не нравится то, чем ты занимаешься. Мне было приятно узнать, что большинству членов нашей команды нравится бизнес, которым мы занимаемся, наша компания и та роль, которую они в ней играют.
Работа в сфере подбора кадров приносит огромное удовлетворение. Это индустрия, которая вызывает массу положительных эмоций, дает почувствовать свою востребованность: вы необходимы клиенту, чтобы найти того, кто им нужен, а кандидаты нуждаются в вашей помощи, чтобы найти новое место работы. Если удается найти того, кто нужен, обе стороны в восторге от оказанной им услуги.
Кроме того, мне кажется, работать в сфере подбора персонала замечательно, потому что каждый день приносит что-то новое – клиенты, клиентские связи, вакансии и кандидаты постоянно меняются. Никогда не бывает скучно, к тому же можешь сам распоряжаться своим рабочим временем, проектами и нагрузкой.
Сотрудники хотят:
• отвечать за тот индустриальный сектор в рамках компании, который им интересен;
• чтобы им нравилось работать с тем сектором индустрии, в котором заняты их клиенты;
• иметь свободу действий;
• чтобы работа была разнообразной;
• отвечать за свои успехи и поражения;
• иметь возможность подходить к работе творчески;
• получать новые проекты;
• быть загруженными работой.
«Впервые