Дева. Гороскоп на 2022 год. Татьяна Борщ
Читать онлайн книгу.
с мая по ноябрь особенная осторожность рекомендуется людям, страдающим различными сердечно-сосудистыми заболеваниями, а также и различными формами аллергии. Осень и зима 2022 года могут характеризоваться новой вспышкой инфекции, поражающей дыхательную систему.
Во второй половине 2022 года возможно и появление новых форм заболеваний. Возможно и появление достоверной информации о природе коронавируса, который настиг человечество в 2020 и 2021 годах.
Личная жизнь
Первая половина года хороша для приобретения недвижимости, а также и для открытия своего дела.
Люди одинокие смогут встретить свою судьбу и в этом плане впереди планеты всей – рожденные под знаком Рыб, первой декады Овна, а также Девы и Козероги.
Браки, заключенные в период с января по май, обещают быть стабильными и счастливыми.
Дети, рожденные в 2022 году, могут обладать яркими музыкальными, творческими, а также и экстрасенсорными способностями. Со временем они станут духовными лидерами, которые поведут мир в сторону света и добра.
Осень и зима 2022 года менее спокойны не только для политики, но и для отношений личного характера. Многие связи подвергнутся пересмотру, вполне реальны расставания или серьезный кризис в отношениях.
Если это про Вас, то помните, что любой кризис и расставание с прошлым – это ключ к переменам, новым возможностям и новой жизни! Только так стоит относится ко всем поворотам Судьбы!
Татьяна Борщ
Дева. Характеристика 2022 года
Главное в 2022 году – укрепление связей, и это одинаково справедливо как для работы, так и для жизни личной. Сейчас ваш основной девиз – «Один в поле не воин».
Бизнес. В профессиональном плане 2022 год может сложиться очень неровно. Его начало в целом благоприятно и может ознаменоваться интересным сотрудничеством с людьми, которых вы уже знаете, а также и с новыми партнерами. Интересные и полезные предложения могут поступить и от коллег издалека.
И поначалу все сложится очень неплохо, партнеры смогут помочь и словом, и делом.
Однако вторая половина года более сложна и более конфликтна. Неожиданно обнаружится, что у вас и у ваших коллег разное представление о развитии бизнеса и его предполагаемом будущем. Возможно и различное представление о совместных вложениях, а также и о лепте каждого из участников.
Все это приведет к недоразумениям и ссорам, а также к вероятному разделу общего дела. Учтите и то, что позиции оппонентов по многим параметрам устойчивее ваших, и, скорее всего, уступить придется вам.
В другом варианте возможны проблемы с вышестоящими инстанциями, отчего общее дело будет страдать.
В организации служащего начнутся перемены, они могут оказаться длительными и очень болезненными. Полная перестройка дела непременно затронет и ваши позиции, причем условия сотрудничества, а также и финансовая компенсация в случае увольнения может не выполняться. Помните об этом и постарайтесь принять превентивные меры в первой, более благополучной