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rel="nofollow" href="#ulink_c876950c-bb86-5b41-bfbe-09e743a09823">cc)Private Dokumente

       dd)Elektronische Dokumente und Dateien

       ee)E-Mails

       ff)Telefonie und Internet

       b)Mitarbeiterinterviews

       aa)Auskunftspflichten

       bb)Beteiligung externer Ermittler

       cc)Beteiligung des Betriebsrats oder von Arbeitnehmeranwälten

       dd)Dokumentation und Einsichtnahme

       ee)Mitwirkungspflichten nach Ende des Arbeitsverhältnisses

       c)Sonstige Maßnahmen

       aa)Arbeitsplatzdurchsuchung

       bb)Observation

       cc)Leibesvisitation/Tor- und Spindkontrolle

       2.Mitbestimmung des Betriebsrats

       a)Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG

       b)Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

       c)Mitbestimmung nach § 94 BetrVG

       3.Beteiligung des Datenschutzbeauftragten

       4.Einsatz externer Dienstleister

       III.Amnestie-/Leniency-Programme und Kronzeugenregelungen

       1.Ausgestaltung von Amnestie-/Leniency-Programmen

       2.Zusagen in Amnestie-/Leniency-Programmen

       3.Rechtliche Probleme

       a)Verzicht auf arbeitsrechtliche Maßnahmen

       b)Verzicht auf Schadensersatz

       4.Beteiligung des Betriebsrats

       IV.Bewertung der Ermittlungsergebnisse und arbeitsrechtliche Maßnahmen

       1.Typen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen

       2.Besonderheiten

       3.Prozessmanagement

       4.Beteiligung des Betriebsrats

       V.Umgang mit Hinweisgebern (Whistleblowing)

       VI.Arbeitsrechtliches Prozessmanagement zu Internal Investigations

       15. KapitelIndividualvertretung in arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren

       A.Einleitung

       I.Das individualrechtliche Verhältnis von Arbeits- und Zivilrecht zum Strafrecht

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