Идеальная разведка. Рон Полборн
Читать онлайн книгу.
обоснование-оправдание-объяснение в попытке понять и найти в себе силы жить дальше.
Не ждите меня. Я никогда не приеду в США. Я делаю это не для вас. Я делаю это для своей страны. Я родился русским и умру русским. Из ответа Д.Полякова на предложение ЦРУ совершить побег в США
Возможности предотвращения предательства и измены
Искать шпиона в своих рядах наугад, на всякий случай, невозможно. Этим можно парализовать всю работу, поставить под сомнение честных людей. Подозрительность порождает еще большую подозрительность, невинные действия и обстоятельства приобретают зловещую окраску … Допускать этого ни в одной работающей совместно группе людей нельзя. Л.Шебаршин
У каждой разведки существует собственная система профилактики предательства и измены. Но любая разведка должна осознать –
– добиться абсолютной невозможности предательства и измены своих сотрудников невозможно;
– в большинстве случаев именно она виновата в предательстве и измене своих сотрудников;
– были совершены ошибки, связанные с непониманием закономерностей разведывательной деятельности, влияния человеческого фактора, роли традиций и морально-психологической атмосферы в разведывательном социуме.
Основные факторы, влияющие на возможность предательства и измены в разведке – идеологическая деградация, психологическое выгорание, профессиональная деформация, конкретная жизненная ситуация – не могут быть полностью устранены. Они будут постоянно воздействовать на восприятие и реагирование сотрудников разведки. Однако, возможно достаточно эффективное их блокирование. Для этого необходимо –
– предварительное, до поступления в разведку, выявление первичных психо-физиологических особенностей кандидатов,
– психологический и идеологический мониторинг формирования личности сотрудника разведки в соответствии с направлением его деятельности,
– категорический отказ от идеологического начетничества и преданности какой-то идеологии, служения государству и партии,
– определение психологической устойчивости и готовности к экстремальным ситуациям,
– формировании единственной убежденности сотрудника разведки – работа в разведке есть его предназначение и служение Отечеству,
– признание любых «истин» всего лишь вариантами интерпретации,
– понимании сотрудниками разведки собственной индивидуальности всего лишь как части чего-то единого целого, своей индивидуальности как единичности, истинности, неповторимости, противостоящей коллективности,
– противодействие неизбежным сомнениям сотрудника разведки с помощью максимальной открытости, искренности, справедливости оценок,
– формировании уверенности у сотрудников разведки в том, что на любом этапе их карьеры существуют перспективы самореализации и самовоплощения.
Никакая