Счастье в стиле yuppie. Fairytale про гармоничные отношения в современном мире. От автора People watching и the Лидер. Майк Соснин
Читать онлайн книгу.
наблюдать за таким процессом как удивление человека своей собственной природе. И тем влияниям которые он получает от других людей. В тот момент когда мы как бы открываем сами для себя что то что происходит это нормально… более того желаемо приходит подъем человека на следующий этап развития. Но вот то что личность не всегда хорошо воспринимает себя это интересно. Порой даже сложно бывает объяснить это.
Очень логично когда изменения в жизни одного из партнёров затрагивают другого партнёра. Что с этим делать? В большинстве случаев это опять же становится причиной либо прекращения отношений либо нарастающей напряжённости что не нормально. Отношения должны привносить в жизнь человека гармонию а не наоборот.
Ответ очень простой. И не отличается от способов решения всех других вопросов в отношениях. Партнёры должны разговаривать. Сначала они приобретают навыки такого общения и потом практикуют их дома. Такой подход очень сильно противоречит тому что было принято на территории СССР и до сих пор принято в некоторых регионах страны.
Можно ли сказать что жизнь специально посылает партнёрам ситуации которые заставляют их сблизиться? Leadership говорит что да. А если партнёры не видят таких ситуаций то они их просто не видят. Естественно каждый может назвать случаи когда он или она сталкивались с этим.
Тогда почему человек естественным образом воспринимает как противоречие то что он вроде бы занимается собой но постоянно обнаруживает что не может этого делать. Любое действие затрагивает другого. И другой влияет на человека своими действиями. Природа так устроена и кажется это должно быть логичным. Не вызывать по крайней мере такого числа проблем в отношениях.
Одна из причин в том чтобы привести партнёров к диалогу. Или менять партнёра. Да. Leadership смотрит просто на объединение людей. Если один хочет обсуждать происходящее а другой нет то это не может быть хорошим. Значит люди не подходят друг другу и им следует искать другого партнёра. Также люди могут меняться.
Диалог однако не означает просто обсуждение когда реально ничего не меняется. Да. Человек должен заниматься развитием своих желаний, навыков и всего того что ему сейчас кажется важным. Подчёркиваю своих навыков. Отношения с другими людьми в том числе с близким человеком призваны помогать в этом. Пожалуй это хороший способ проверить насколько они правильные.
Наша задача конечно сохранить отношения. Но я чаще всего сталкиваюсь с тем когда ко мне приходят с желанием разобраться в том что было. Мало кто готов сразу на обращение к консультанту вдвоём. Но это только в России так. Развитость государства в том числе в том что люди много денег тратят на разбор своих отношений. Кстати в бизнесе тоже. К слову если пара работает в хорошей компании то им бывает достаточно тех образовательных мероприятий которые проходят там. Если они проходят разумеется по западным методикам.