Ты понял?

      Ты у себя в подразделении не главный!

      Главные – работники, сотрудники, от которых ты зависишь во всём. Твоё генеральное руководство – это твои подчинённые!

      Относись к ним как к своим руководителям.

      Они делают деньги для компании.

      Они обеспечивают цифры для твоих отчётов.

      По сути, они занимаются тем, что ты потом в этих отчётах гордо называешь своей работой.

      Они нарабатывают твою репутацию как эффективного менеджера.

      А ты?

      Твоя задача – предоставить им все условия для их труда.

      Обеспечить их всем необходимым (средства производства, спецодежда, зарплата и пр.).

      Делать так, чтобы они только работали, а не преодолевали преграды, возникающие на пути эффективного труда.

      Подсказывать им, как нужно работать и как правильно работать.

      Заботиться о них.

      И, самое главное, уважать их. Уважать людей, без которых ты не протянешь и часа.