Эффективный менеджер и руководитель. Коллектив авторов
Читать онлайн книгу.
щедрость, (но «не мечите бисер перед свиньями»).
6. Расслабленность, (но внутренне будьте собранны): дзен.
7. Высокое качество и законченность, (но на ограниченном отрезке).
Не стараемся сделать все сразу. Поэтому вместо далекой или конечной жесткой цели иногда лучше использовать ориентир.
Андрей Зырянов, эксперт по операционной эффективности, партнер КСК: «От себя добавлю гибкость как способность концентрироваться на цели, критически оценивать собственные решения и готовность менять их, если их выполнение не приближает нас к цели».
8. Тщательное продумывание и расчет, планирование, (но определите на это ограниченный бюджет времени).
На разные задачи не более тридцати минут, трех часов, трех дней. На планирование самого серьезного и масштабного вопроса хватит три недели. Если вы за это время не успели, дополнительное время вряд ли вам поможет.
Александр Радуцкий, заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ: «Есть известный способ повышения личной эффективности за счет выделения на различные задачи в течение дня ограниченных интервалов времени». (См. в Интернете «Метод помидора» или «помодоро таймер»).
ЗАДАНИЕ:
Проанализируйте свою деловую историю. Предложите свои ресурсные диалектические пары, важные для вашей бизнес-жизни.
5. Приоритеты в усилении личной энергии
Важнейший ресурс для менеджера – это его собственная энергия. Источник энергии и мотивации к свершениям – это любовь к предмету бизнеса, вера и цель. Об этом мы поговорим отдельно в разделе «Лидерство».
Сейчас отметим, что здоровая личная энергия питается психологической гармонией.
Конечно, достижения могут подпитываться и сильной тревожностью, привычками и установками, которые ведут к психологическому дискомфорту и выгоранию, а далее к психосоматическим расстройствам и болезням. Наше понимание эффективности предполагает не только результативность в делах, но и ощущение радости, эмоциональный драйв. Например, менеджер понимает успех только как достижения, богатство и статус. Он рвется изо всех сил. Есть успехи, но также и бессонница, страх неудачи, неприязненность в отношениях с окружающими. Приемлемая ли это цена?
#1 психологическая гармония достигается полнотой квадрата сфер развития;
1. Эмоциональная грань квадрата – общение с близкими людьми.
2. Духовная грань – вера.
3. Интеллектуальная грань – работа и хобби.
4. Физическая грань – любимая спортивная активность.
ЗАДАНИЕ:
Заполните свой КВАДРАТ РАЗВИТИЯ.
Рисунок 5. Модель «Квадрат развития»
Часто люди считают, что лишь религиозная вера питает духовность. С точки зрения психологии – это не так. Не меньше нас наполняет любая искренняя вера, за которой стоит что-то большее, чем наши собственные интересы.
Например, вера в то, что «мы делаем правильное и хорошее дело во благо нашей компании