Оплата труда в сельском хозяйстве. Курс лекций. Николай Вячеславович Лукьянов
Читать онлайн книгу.
напряжение. Зависит от сложности работы и применяемой техники, ответственности, объёма информации и контроля.
Монотонность работы. Зависит от степени специализации трудовых процессов, их содержательности.
Санитарно-гигиенические условия труда определяют воздействие на работника внешних факторов: атмосферных, техногенных, строительно-планировочных.
По характеру и степени воздействия внешних факторов на человека наука о труде выделяет три зоны условий:
зону благоприятных условий;
зону неблагоприятных условий;
зону недопустимых условий.
Факторы санитарно-гигиенических условий труда: Температура воздуха; относительная влажность воздуха; движение воздуха; загазованность; концентрация микробов; запыленность; вибрация; шум; освещенность; электромагнитное, ионизирующее и радиоактивное облучение; солнечная радиация.
Нормальные санитарно-гигиенические условия труда обеспечиваются совокупностью инженерно-технических, санитарно-медицинских и организационных мероприятий.
Производственная эстетика.
Эстетика – это наука о прекрасном.
Задачи эстетизации труда – внести элементы искусства в производство для развития эстетического чувства и вкуса, духовного обогащения работника в процессе труда.
Эстетическое чувство – это способность непосредственно воспринимать и ощущать гармонию окружающего мира, красоту или безобразие предметов и явлений действительности.
Эстетизация сельскохозяйственного производства включает следующие направления: архитектурно-планировочные решения; художественное решение интерьеров и рабочих мест; чистота и порядок на рабочем месте; максимальное озеленение рабочей зоны, производственных помещений, производственных территорий и зон отдыха; подбор окраски помещений и средств производства; применение функциональной музыки; световое оформление; спецодежда; уровень бытового обслуживания.
Лекция №3
. Рациональные режимы труда и отдыха
Рациональный режим труда и отдыха – это научно обоснованное чередование времени работы и перерывов на отдых и другие надобности с учетом вида трудовой деятельности, условий труда, уровня механизации и действующих правовых норм.
Основные направления совершенствования режимов труда и отдыха на предприятии:
нормальная продолжительность смены и рабочего дня;
внутрисменное чередование труда и отдыха по научно обоснованным нормативам;
организация 2-3 сменной работы в растениеводстве и животноводстве;
своевременное предоставление выходных дней и отгулов;
обязательное предоставление оплачиваемых трудовых отпусков;
применение рациональных форм отдыха;
уменьшение затрат внерабочего времени, связанного с производством;
борьба со штурмовщиной и сверхурочными отработками.
Внутрисменный