Общение. Эти знания стоят дорогого!. Юрий Разборов
Читать онлайн книгу.
делаешь вид, что внимательно выслушиваешь, а тот другой ему душу изливает, а потом через какое-то время. Да я по-другому не мог себя вести. Вы мой клиент и у меня там, что-то покупаете, а супругу говорит или супруги – Как вы с ним вообще живёте? Он же непонятно какой? И тем самым он сам непонятно какой и делает себя непонятно каким и обрезает все отношения. Иногда такие случаи происходят. Но надо быть благодарным тому, что это происходит и как говорится то что тайны в душе у человека стали явным и они вышли. Соответственно другое отношение и другие сравнения становятся другое понимание по отношению к таким ситуациям происходящих.
Главное это анализ всего происходящего и менять качество своей жизни к лучшему. Понимая внимание, которое есть натуральное, а есть искусственное и это можно чувствовать ощущать и знать. Чтобы было желание разбираться в этом можно научиться. Со временем будет всё понятно, да и ещё так, как качество внимательного человека намного отличается от качества жизни невнимательно человека. Вспомните, когда вы забыли ключи и вышли из дома, а потом вернулись и значит это к чему-то начинаете сочинять всякие байки себе в оправдание. Да можно и забыть, но это редко. А если постоянно, то это просто невнимательность и не надо искать оправдания. Единичные случаи да в них какой-то может быть залог и тайный смысл если так нравится человеку, и он об этом думает. Мысли имеют значение так, что надо помнить, какое происходит общение и какое в нём внимание ваше и собеседника и насколько оно там если по 100 процентной шкале на 100% вы проанализируйте и поставьте самооценку этому происходящему общению. Как это вас удовлетворяет или нет. Главное понимать, знать и тогда всё можно поменять в лучшую сторону в своём поведении. А это значит происходит жизненные изменения к лучшему и всё будет хорошо!
2 ступень
Цель общения.
Цель можно построить,
Мысли свои настроить.
Знать о чём говорить,
Результат получить!
Люди в общении имеют определённую цель. Задумайся об этом, что они имеют свои интересы. Это тоже определённая цель, которую они не размышляли или наоборот подготовленная. Размышлять о ходе беседы в современном мире это сейчас даже принято делать. Когда устраиваешься на работу то ты можешь представить себе мысленно. Как ты говоришь с работодателем, и он тебя берёт на работу. Если тебе нужна эта работа, то надо мысленно проговаривать, представлять и целенаправленно это всё сделать. Но в наше время ещё достаточно много таких моментов в поведении людей и в общении, когда они об этом даже не задумывались. Они понимают это где-то на подсознательном уровне в своём внутреннем опыте, что им что-то надо там. Как пример: подчинённому надо добиться от начальника какие-то улучшения по работе условия или ещё какие-то вопросы решить. Стремиться к целям, которые ставишь, и они реализуются.
В основном нет