Концепции управления человеческими ресурсами. Сергей Шапиро

Читать онлайн книгу.

Концепции управления человеческими ресурсами - Сергей Шапиро


Скачать книгу
блок относится к людям типа «Холерик». Второй блок относится к людям типа «Сангвиник». Третий – «Флегматик» и четвертый – это «Меланхолик».

      Для определения преобладающего каждого типа поделите число положительных ответов в той или иной группе на общее количество положительных ответов. В общей сложности, если вы произведете деление по каждой группе, то сумма ответов должна составить единицу.

      Обработка результатов.

      Подсчитайте количество плюсов по каждому блоку отдельно. Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента. Степень выраженности каждого типа темперамента у человека подсчитывается по следующим формулам:

      Х = (Ах / А) * 100%; С = (Ас / А) * 100%; Ф = (Аф / А) * 100%; М = (Ам / А) * 100%;

      где X – холерический темперамент,

      С – сангвинический темперамент,

      Ф – флегматический темперамент,

      М – меланхолический темперамент,

      А – общее число плюсов по всем типам, Ах – число плюсов в «паспорте холерика»,

      Аф – число плюсов в «паспорте флегматика»,

      Ас – число плюсов в «паспорте сангвиника»,

      Ам – число плюсов в «паспорте меланхолика».

      Оценка результатов.

      Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40 % и выше, значит, данный тип темперамента доминирующий. Если этот результат составляет 30–39%, то качества данного типа выражены достаточно ярко. Если результат 20–29%, то качества данного типа выражены средне. При результате 10–19 % можно утверждать, что черты этого типа темперамента выражены в малой степени.

      Когда вы получите результаты, то тот тип, который получил значение от 0.4 и выше, преобладает у вас. Если значение от 0.3 до 0.39, то он ярко выражен у вас. Тип, у которого значение получится в диапазоне от 0.2 до 0.29 – слабо выражен у вас, и наконец, тип со значением от 0.1 до 0.19 почти не выражен у вас и проявляются крайне редко.

      2.3. Концепция акцентуированных личностей К. Леонгарда

      Психологический тип личности во многом определяется по характеру человека. А для того, чтобы определить понятие характера, вводится понятие акцентуации.

      Акцентуация – это ярко выраженные, превалирующие черты характера индивида. В зависимости от того относится личность к сильному психотипу или к слабому, акцентуация соответственно может представлять как положительные (сильные), так и отрицательные (слабые) стороны человеческого характера13.

      Французский философ 17 века Ф. де Ларошфуко писал: «Слабость характера – это единственный недостаток, который невозможно исправить»14.

      Одна из наиболее известных и распространенных концепций типов личности создана выдающимся немецким психологом К. Леонгардом (1903–1988). Леонгард – автор работы «Акцентуированные личности», на материалах анализа художественной литературы дал иллюстрации акцентуированным типам личности15. Разработанная им типология основана на оценке стиля общения человека с окружающими людьми и связана с понятием акцентуации характера. Знать свой психотип очень важно, так как каждый человек в соответствии с


Скачать книгу

<p>13</p>

Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации. М.: Кнорус, 2012, с. 88.

<p>14</p>

Ларошфуко Франсуа де. Мемуары. Максимы. М.: ООО «Издательство АСТ», Харьков: «Фолио», 2003.

<p>15</p>

Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов на /Д. «Феникс», 2000.