Дизайн Человека. Проживая [не] свою жизнь. Сергей Зверев
Читать онлайн книгу.
![Дизайн Человека. Проживая [не] свою жизнь - Сергей Зверев](fpic_read1345197.jpg "Дизайн Человека. Проживая [не] свою жизнь - Сергей Зверев")
нравится там работать, верно? Угу … Давай попробуем найти другое занятие? Ага … И так далее.
Рефлектор не будет этим заморачиваться, он возвращает всё в том виде, как получил, без персональной оценки или попыток что-либо с этим сделать. Если в семье рефлектора для родителей норма поведения кричать друг на друга, относиться без уважения, то он будет хамить, не слушаться, в общем делать так же, как и они. У него нет никакой цели, чтобы родители поняли, что это как-то неправильно, можно по-другому, совсем нет. Он просто отражает процесс своей семьи.
Например, если партнёр генератор вернулся с работы, и он «недоволен» ей, всё что он получит от рефлектора – это недовольство и фрустрацию. Чистое зеркало процесса, без личной вовлечённости.
Когда я был управляющим барами, взял на работу девушку. Честно признаюсь, не потому что она подходила под критерии хорошего сотрудника, а только из-за того, что она рефлектор. Я их больше не встречал и это была отличная возможность понаблюдать за их процессом, понять их не из чьего-то описания, а через прямое общение. Её круг общения были студенты 18-20 лет. Интересы: вейп, модная музыка, отсутствие ответственности, беззаботность. Она, отражая процесс своего места вела себя точно так же. К работе относилась безответственно, могла поставить табличку с перерывом и сидеть с друзьями на фудкорте, вообще не запариваясь. Я случайно это обнаружил – приехал без предупреждения. Сел за столик за ними и слушал о чём они говорят. Она филигранно вписалась в группу, так как отражала идентичность этих людей. Эксперимент экспериментом, но угробить бизнес ради «личного любопытства» я точно не хотел. Уволил её и самый сильный опыт взаимодействия случился именно тогда.
Я приехал под закрытие, чтобы рассчитать её по зарплате и попрощаться. Людей не было и общение было один на один. Я выдаю весь расклад, и она начинает отвечать в точно такой же манере как это делаю я. Это жутковато если честно – точное узнавание себя в другом и при этом я вообще не считываю человека. Не могу понять кто передо мной, что чувствует, что думает, а вижу копия себя. При этом копия не в статике – она говорит так, как сказал бы я и ведёт себя также. Как хамелеон – полностью скрыт за образом меня. Такое сатори поймал, что ещё пару часов не мог прийти в себя. Ехал в машине без музыки, в голове ни одной мысли.
Это механизм рефлектора – они смешиваются толпой и становятся ей, перенимая общую идентичность группы. Ра Уру Ху сказал, что именно через такое отождествление с окружением они способны видеть отличие. Это делает рефлектора гомогенизирующим агентом группы. То есть представьте, взрослый рефлектор ходит на работу в офис. Там присутствует общий дух компании – все стремятся улучшить показатели, идут по головам к успеху, а также берут ипотеки, ездят на машинах и пользуются телефонами определённого бренда. Рефлектор, «пробуя» всё это начинает жить, отражая этот общий дух. Он делает всё в точности так, как принято в этом месте. Он отражает ауру всей группы в целом.
В