HR смотрит мультфильмы. Олеся Филиппова
Читать онлайн книгу.
действительно так, и точное описание личных качеств босса. Кроме этого, мы видим, что костюм черного цвета. Давайте рассмотрим какую информацию нам несет черный цвет.
Это цвет элегантности. Положительные ассоциации: изысканность, изящество, достоинство и таинственность.
Когда люди одевают одежду черного цвета?
Не хотят выделяться из толпы;
Им необходимо сконцентрироваться;
Им нужно укрепить свою волю;
Необходимо выстроить дистанцию;
Необходимо отстраниться;
Необходимо много общаться с незнакомыми людьми;
Им необходима уверенность в себе.
Черный символизирует мрачное восприятие жизни. Черный цвет порой отпугивает, а порой привлекает.
Психологи ассоциируют черный цвет с чувством утешения, ощущением тайны и принятие бесконечности. В западной культуре этот цвет считается официальным и солидным. В кино это обязательный цвет злодеев. Священники же его одевают в знак своего смирения перед Богом.
Кто же перед нами?
Не хочет выделяться из толпы;
Сконцентрированный;
Волевой;
Отстраненный;
Общительный;
Уверенный;
Несчастлив;
Склонен к депрессиям;
Одиночка;
Авторитарный;
Требовательный;
Ответственный;
Властный;
Лидер.
Кандидаты, предпочитающие в одежде черный цвет, идеально подходят для работы в банке или юридической компании.
Антилидер.
«– Он с первой минуты начал орать и всеми командовать.
– Ой хочешь бутылочку?
– Ясно было одно, здесь он босс. Он устроил себе офис прямо в центре гостиной. Созывал совещание. Много, очень много совещание. Даже посреди ночи.
– Встаю, я уже встал.
– Мы идем, уже бежим.
– А при малейшем нашем неповиновение, устраивал сбучку. Все подчинялись малейшему движению его пухлой ручки. Все, кроме меня».
Мы с вами выше прописали личные качества Тима и Босса-молокососа, и мы с вами увидели, что они оба являются лидерами.
Вначале единоличным лидером был Тим, а когда в семье появился новый член, который тоже являлся лидером, он естественно, как многие новички в нашем отделе перетянули внимание руководителя к себе.
Мы с вами в данном эпизоде отлично видим, как в коллективе появляется антилидер и что он при этом чувствует.
В данном случае авторы мультика показали ревность: «А как же я?»
Раньше Тим был единственный любимчиком, а сейчас любимчиком стал другой. В связи с этим Тим, всячески показывает родителям на все ошибки, которые совершает Босс-молокосос.
С точки зрения HR этот эпизод нам также показывает, что когда в коллективе появляется два лидера, они начинают воевать друг с другом, перетягивать к себе других сотрудников и если это не предотвратить заранее, то конфликтная ситуация выйдет на свой пик. Лучше всего дайте какую-то сложную задачу, чтобы оба наших лидера были вовлечены в нее, как