Стратегия новой карьеры. Практикум по книге «Стратегические секреты консультанта»: Выпуск 2. Владимир Токарев

Читать онлайн книгу.

Стратегия новой карьеры. Практикум по книге «Стратегические секреты консультанта»: Выпуск 2 - Владимир Токарев


Скачать книгу
управления предприятием.

      Первый шаг в построении эффективной системы управления собой и своими действиями заключается в понимании того, как устроена наша система управления. Давайте зададимся вопросом, какое влияние на систему управления в персональном менеджменте оказывают различные подсистемы личности, введенные нами выше.

      Человек рациональный и Человек творческий.

      На первый взгляд кажется, что именно рациональная составляющая является определяющей в системе управления собой, поскольку, в первую очередь, она ответственна за принятие решений – центральную функцию управления нашими действиями. Таким образом, можно сделать вывод, что нами управляет наш разум!

      Но следует учесть, что практически на всех этапах принятия решений можно выявить творческий процесс – мысленное создание новых комбинаций из элементов прошлого опыта. Особое значение Человек творческий имеет на этапе генерации вариантов решений, когда человек сталкивается с новой ситуацией, когда старый опыт в чистом виде вряд ли окажется полезным. Следовательно, нам помогает управлять собой еще и Муза творчества!

      Человек нравственный.

      При более внимательном рассмотрении можно увидеть, что в большой мере наши действия определяются сформировавшимися в процессе жизнедеятельности моральными нормами и ценностями. Например чем, как не общепринятыми нормами, объяснить поведение, скажем, молодого человека, когда он уступает место в общественном транспорте пожилой женщине – в этом примере очевидно, что им управляет не разум в чистом виде, а те внутренние нравственные нормы, которым он привык следовать. Можно сказать, что Человек нравственный определяет стандарты, которыми мы руководствуемся при формулировке как текущих, так и жизненных целей.

      Человек физический.

      С одной стороны, Человека физического можно рассматривать в большей мере как составную часть объекта управления. В то же время очевидно, что многие, например, физиологические процессы, имеют свои в большой степени автономные системы управления, обеспечивающие идеальную саморегуляцию таких, например, процессов, как кровообращение, пищеварение и др., в реализации которых участие нашего сознания практически не прослеживается.

      Человек психологический

      Человек психологический ответственен, в частности, за такую важную функцию, как «корректирующие воздействия», которые осуществляются через наши волевые действия.

      Как видим, каждая из наших подсистем в какой-то мере участвует в управлении нашими действиями и, в то же время, все выделенные подсистемы сами составляют объект управления – Личность.

      Выпуск №2 – Описание 2 этапа

      Помощь в сборе информации о своем потенциале и проведении анализа с применением модели личности, состоящей из 5 подсистем6.

      Введение


Скачать книгу


<p>6</p>

Если вы будете пользоваться этим практикумом для разработки стратегии фирмы, тогда речь идет о проведении анализа организационной структуры предприятия и функциональных областей.