Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Коллектив авторов
Читать онлайн книгу.
дело сотрудника
Хранение.
Справочная работа
Заявление о переводе на другую работу
Прием.
Распределение.
Регистрация
Приказ о переводе на другую работу
Составление документа.
Согласование и визирование.
Утверждение.
Ознакомление
Заявление о предоставлении отпуска
Прием.
Распределение.
Регистрация
Приказ о предоставлении отпуска
Составление документа.
Согласование и визирование.
Утверждение.
Ознакомление
Приказ о поощрении
Составление документа.
Согласование и визирование.
Утверждение.
Ознакомление
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
Составление документа.
Согласование и визирование.
Утверждение.
Ознакомление
Форма расчета заработной платы
Разработка формы документа.
Тиражирование формы документа.
Внесение в реестр новых видов кадровых документов
Заявление об увольнении
Прием.
Распределение.
Регистрация
Приказ об увольнении
Составление документа.
Согласование и визирование.
Утверждение.
Ознакомление
Выходное интервью
Составление документа.
Хранение
Рекомендательное письмо
Прием.
Распределение.
Регистрация
III. Сводные кадровые документы
Реестр приказов по личному составу
Внесение в реестр новых видов кадровых документов. Исключение из реестра отмененных видов документов. Хранение
Реестр заявлений
Внесение в реестр новых видов кадровых документов. Исключение из реестра отмененных видов документов. Хранение
Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Внесение в реестр новых видов кадровых документов. Исключение из реестра отмененных видов документов. Регистрация
Реестр трудовых договоров
Внесение в реестр новых видов кадровых документов. Исключение из реестра отмененных видов документов. Хранение
График отпусков
Составление документа. Согласование и визирование. Утверждение.
Ознакомление
Другие документы
2. НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Грамотное ведение делопроизводства организации, предприятия немыслимо без качественно составленной сводной номенклатуры дел. Номенклатура дел кадровой службы является составной ее частью или разделом. Естественно, что в номенклатуре дел кадровой службы должны учитываться не только общие требования к ее составлению, но и специфика данного направления деятельности предприятия в целом.
Номенклатура дел службы управления персоналом – систематизированный