Психологические группы. Рабочие материалы для ведущего. Клаус Фопель
Читать онлайн книгу.
в том, чтобы выстроить «ряд влияния». Тот, кто претендует на наибольший авторитет в группе, будет стоять непосредственно в центре влияния, а тот, кто не претендует на авторитет, встанет на противоположном конце ряда. Все остальные должны выстроиться друг за другом. Выбором своего места вы даете понять тем, кто стоит ближе вас к центру влияния, что вы уважаете их притязания и готовы им подчиняться. Если кто-то занял то место, на которое вы хотели встать сами, можно отодвинуть его в сторону. Держаться за тех, кто стоит впереди вас, не разрешается. Пожалуйста, ничего не говорите в ходе упражнения и будьте осторожны, чтобы не нанести физического вреда ни себе, ни другим. Каждый отвечает за то, что он делает. Начинайте, пожалуйста. На всю эту процедуру у вас есть максимум 5 минут.
Позаботьтесь о том, чтобы помещение было соответствующим образом подготовлено, так как в ходе этого упражнения нередко начинаются возня и стычки.
Вопросы для обсуждения
♦ Насколько поведение участников в ходе этого упражнения совпадает с их поведением в других ситуациях?
♦ Чье поведение меня удивило?
♦ Чьи притязания на власть я был готов принять?
♦ Чьим притязаниям я противостоял? Какие основания были у меня для этого?
♦ Кто был особенно вовлечен в происходящее?
♦ Кто участвовал в борьбе за первое место?
♦ Есть ли победитель?
♦ В какой мере его примут остальные?
♦ Сложилась ли ясная и очевидная картина влияния в группе?
13. Выбор руководителя
Для того чтобы выявить структуру власти и влияния в группе, нередко бывает полезно спросить, кого группа хочет выбрать своим руководителем. Вопрос можно по-разному конкретизировать: например, можно выбирать «руководителя трудной и опасной экспедиции», а можно – «руководителя группы, выполняющей новое сложное задание». Предлагаемое упражнение позволяет выяснить, кто из участников может получить в качестве руководителя поддержку наибольшего количества членов группы.
Инструкция
Я хочу предложить вам разобраться в том, кого вы, не считая меня, готовы принять в качестве руководителя группы. Каждый из вас получит сейчас три одинаковые карточки. Задание состоит в следующем: свои карточки вам надо будет отдать тем членам группы, которых вы охотно приняли бы в качестве руководителя группы. При этом вы сами решаете, сколько карточек вы даете тому или иному кандидату. Разумеется, вы можете выдвинуть в кандидаты и себя самого и предложить другим членам группы подкрепить ваши полномочия своими карточками. Приготовьтесь к тому, чтобы в ходе переговоров кратко обосновать то, что вы хотите от руководителя, или же то, что вы сами готовы делать в качестве руководителя. Руководителем группы станет тот, у кого к концу игры будет больше всего карточек.
В ходе игры вы можете свободно передвигаться по комнате. На выполнение задания у вас 20 минут.
Вопросы для обсуждения
♦ Кто получил больше всего карточек?
♦ Как ему удалось этого