Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя. Марианна Стерлигова

Читать онлайн книгу.
В начало9101112131415В конец

Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя - Марианна Стерлигова

Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя - Марианна Стерлигова

Скачать книгу
организовать реструктуризацию и переезд, естественно, предполагалось, что параллельно будет проведена оптимизация и секвестирование бюджета[50].

      Она всё сделала, переезд состоялся. Как Вы думаете, мой Читатель, кого убрали в первую очередь по итогам этого проекта? Да, это была сама Галина Г.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Кадровая служба – подразделение в организации, функционал которого заключается в оформлении приёма, перевода и увольнения сотрудников. Также данная служба может выполнять и другие функции, связанные с персоналом Компании.

      2

      Отдел кадров – то же, что Кадровая служба.

      3

      Так называют некоторые руководители Кадровой службы сотрудников, которые не оправдывают ожидания по степени послушания.

      4

      Игра слов – в СССР «Отдел по борьбе с бандитизмом». В организации же Отдел по работе с персоналом.

      5

      Из стихотворения С. Михалкова «А что у вас?»

      6

      HR-ры, HR, Human resources – в переводе с английского языка «человеческие ресурсы». Речь о специалистах в этой области, они отвечают в Компании за персонал, это такие сферы, как подбор, оценка, приём, переводы, увольнения, обучение и т. д.

      7

      Гуманизм – это прогрессивная жизненная позиция, основанная на человеческих и других естественных ценностей.

      8

      Бренд Работодателя – совокупность усилий Компании с существующими и потенциальными сотрудниками, которое делает её привлекательным местом работы, а также активное управление имиджем Компании.

      9

      Другие подразделения, участвующие в проекте (делопроизводители, юристы, сотрудницы ресепшен и т. д.)

      10

      Иосиф Александрович Бродский (1940–1996) – русский и американский поэт, эссеист, драматург, переводчик, лауреат Нобелевской премии по литературе.

      11

      Тимати – Тимур Ильдарович Юнусов, более известный как Тимати – российский исполнитель, музыкальный продюсер, актер и т. д.

      12

      Топ-менеджер – это руководитель организации высшего уровня, которые ежедневно несут ответственность за эффективное управление этой организацией.

      13

      Решение Работодателя об увольнении признано Судом незаконным.

      14

      Кэжуал

Скачать книгу
<p>50</p>

Реструктуризация – изменение структуры организации, оптимизация – выбор наилучшего варианта из возможных для достижения наибольшей эффективности какого-либо процесса, секвестирование – урезание, сокращение.

В начало9101112131415В конец