Система личностного роста «Триумф». Модуль 14. Природа денег. Владимир Сергеевич Лавров
Читать онлайн книгу.
у меня был 1 миллион рублей, на что я бы его потратил/во что вложил?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
– Если бы у меня было 100 миллионов рублей, как бы я ими распорядился?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
– Если бы у меня был 1 миллиард рублей, то чем бы я занимался, где и с кем жил и к чему бы стремился?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Урок 2. Откуда берутся деньги?
Теоретическая часть
Существует 6 основных способов честного заработка:
– работа по найму;
– работа на себя;
– владение активами;
– инвестирование;
– социальные выплаты;
– пожертвования.
Человек, который практикует йогу может выбрать любой из этих способов, – в зависимости от своей внутренней природы и склонностей.
Работа по найму
В наше время практически все так или иначе работают по найму и только небольшая прослойка деловых людей успешно работает на себя, владеет активами или занимается инвестированием.
Карма-йога утверждает, что есть три вида работников:
1. Первый тип – это те, кто работает из-за страха. Они боятся, что если они не будут работать, то останутся без денег, без жилья, без еды. Это самая низкая мотивация и для работы и для отработки кармы. Поскольку страх всегда блокирует творческий потенциал человека, то такие работники являются просто исполнителями чужой воли и не развиваются как личности. Соответственно, их доход всегда очень низкий – на уровне выживания.
2. Второй тип – это те, кто работает за вознаграждение. Это более высокая мотивация для работы, чем первая, однако она строится на стремлении к выгоде, а стремление к выгоде сдерживает творческий потенциал человека, не давая ему стать по-настоящему великим и заставляет отказаться от важных и полезных дел, если они невыгодны в финансовом плане. Такие люди могут неплохо зарабатывать, если нашли своё дело, но они не всегда могут понять, чем им нужно заниматься, поскольку ими изначально движет корысть.
3. Третий тип – это те, кто воспринимает свою работу как дхарму, как долг. Они работают, потому что считают, что их работа должна быть сделана и никто кроме них этого сделать не может. Они наслаждаются самим процессом работы и вопрос оплаты их интересует в последнюю очередь. Эти люди лучше всего раскрывают свой творческий потенциал и делают свою работу с любовью, поэтому их доходы, как правило, самые высокие.
Именно третий тип – наиболее рекомендуемый для вас подход, если вы работаете по найму и стремитесь к процветанию. Найдите то, что могли бы делать с удовольствием и потом найдите того, кто вам за это будет платить.
Работа на себя
Работая на себя, желательно в первую очередь заботиться о других людях. Тогда деньги естественным образом