Корпоративные принципы. Мелисса Н. Лав
Читать онлайн книгу.
слышала… У меня сердце кровью обливается от его стонов…
– И у меня тоже… Мама хотела ещё у Василия Петровича занять деньги, не знаю вот, даст или нет.
– Уже у всех заняли, у кого возможно. Я планирую оформить заём у компании. Может быть хотя бы полмиллиона получиться взять. Здесь у них не такой высокий процент, как в банке, в которых мы и так уже набрали кредитов выше крыши. Больше у меня мыслей нет, заём – это последний шанс найти необходимую сумму…
– Заём одобрят, ты уверена в этом? – с надеждой в голосе спросила Алиса.
– Директор сказал, что денег сейчас мало, но вот те самые полмиллиона обещал. Сказал, что в течение пары недель вопрос решится.
– А как тебе директор? Сильно суровый?
– Как тебе сказать… Он же и директор, и единственный владелец фирмы. Всё привык разруливать сам, больше тут вместо него никто даже самого маломальского решения не примет. Есть, конечно, и проявления самодурства…
– Самодурства?
– Ну да, например, он на весь заводской транспорт повесил одинаковые номера. Обрати внимание, у всех машин одни и те же цифры – 909. Покупают старые авто с такими номерами, вешают на свои, перерегистрируют.
– 909? Почему именно 909?
– День рождение у него 9 сентября, по всей видимости, именно поэтому.
– Не наигрался, наверное, ещё.
– В сорок лет то уже пора бы.
– А он женат?
– Решила приударить за шефом? – шутливо спросила Юля. – Нет, не женат, я вообще не знаю, когда он находит время для личной жизни, то на работе допоздна сидит, то в командировках. А вообще, он мне не нравится. Нет человеческого отношения к людям.
– Как это?
– Может уволить ни за что! Не понравилось что-то ему в сотруднике – до свидания! Попросил зарплату рабочий повысить – до свидания! В целом и так зарплаты здесь очень маленькие – вообще достойно платить никому не желает. Хочет, чтобы люди за идею работали! Какая пошлая фраза – «работать за идею»! Хоть одного человека мне покажите, кто работает за идею!
– Сейчас, наверное, везде так. Где рабочих то ценят?
– Ты права, нигде не ценят. Время сейчас такое, вернее, люди сейчас такие… Только чтобы себе хорошо было, а на остальных наплевать. Но так ведь тоже нельзя. Нужно всё равно к сотрудникам по-людски относиться, а не как к тягловому скоту.
Было заметно, что недовольства директором копились в Юле уже давно, просто не было подходящего случая их высказать, пока не появилась Алиса со своими расспросами.
Разговор сестёр прервал главный инженер, который подбежал к столу Юли.
– Привет! Спасай, принтер сломался, договор нужно распечатать в двух экземплярах очень срочно! – быстро протараторил он. – Я тебе по электронке его отправил!
– Доброе утро, Николай Иванович! Сейчас распечатаю, я же привержена нашему главному корпоративному принципу! – едва улыбнувшись ответила девушка, одновременно отыскав в электронной почте письмо с файлом договора