2) Показатель в реальной пользе для посетителей, для аудитории. Этот показатель сложно оценить по объективным, количественным показателям: количество семинаров, обученных, звания, итд. Тем не менее, этот параметр очень важен как для самого тренера – это предмет и источник его гордости и уверенности в своих силах.

      Итак, успешность тренера, скажем так, для самого-себя и для создания имиджа и репутации для окружающих – это искусство самопрезентации и умения хорошо продать себя и свою репутацию. Сем лучше эта успешность – тем более востребован тренер и тем лучше он зарабатывает на своем пути преподавания и обучения.

      Другой вид успешности – это то, насколько полезен тренер для слушателей. Обратите внимание – именно, полезен – не престижен! Тренер может мало зарабатывать, быть не особо сильно раскрученным и известным в очень узком кругу и при этом быть очень полезным и эффективным для обучаемых. Как правило, полезность тренера для аудитории определяет, наряду со способностями собственно оратора и лектора, также и наличие бакграунда – реального опыта ведения бизнеса (причем, в данном случае, бизнеса не связанного с бизнес-тренингами, если он конечно, не учит именно тому, как зарабатывать на проведениях тренингов).