Как стать успешным частным архитектором. Обучающий курс. Дмитрий Новиков
Читать онлайн книгу.
в презентационных целях. Если у меня возникает такая необходимость, я ищу на эту работу фрилансеров. Если же вы планируете заниматься также дизайном интерьера, то без 3DsMax не обойтись.
– Рабочее место.
Можно работать как дома, так и снимать для этого офис (или место в коворкинге). Наличие собственного офиса (аренда) не является обязательным условием. Сейчас тенденция такова, что взаимодействовать с заказчиками в большинстве случаев можно онлайн (телефон, почта, скайп) не встречаясь вообще. Если встреча необходима, то провести её можно в кафе, ресторане или на участке строительства.
Из своего опыта скажу, что лучший вариант рабочего места – это отдельный кабинет в вашей квартире или доме, предназначенный только для работы, где вас не будут беспокоить. Но этот вариант доступен не каждому. Поэтому советую попробовать разные варианты и выбрать для себя оптимальный.
– Телефон и интернет. Это главное, что необходимо. Имея доступ к интернет, вы сможете эффективно работать, находясь в любой точке мира: хоть в глухой российской деревне, хоть в Африке.
– Автомобиль. Его наличие не является обязательным. Но если у вас есть автомобиль, то вы обладаете конкурентным преимуществом по сравнению с теми, у кого его нет. Причина в том, что порой деятельность архитектора требует выезда на объект строительства, который может быть расположен удалённо от путей общественного транспорта. И если у вас нет автомобиля, то добраться вы туда не сможете, или это будет сопряжено со значительным неудобством.
Чем успешный архитектор отличается от фрилансера
Для начала определимся, кого я называю «фрилансерами»:
– Как правило, это люди, которые работают дома и ищут себе заказы на сайтах фрилансеров, различных тематических биржах и сайтах в интернете, или через знакомых. Само по себе это вполне нормально, но есть в этом и ряд минусов.
– Почти все работают неофициально (не платят ни налогов, ни пенсионных взносов).
– Не заключают с заказчиками никаких договоров, что очень часто приводит к тому, что им в итоге не платят за их работу.
– Примерно половина фрилансеров – это люди, которые пытаются совмещать основную работу по найму и дополнительную подработку. Такой тип занятости может быть временной мерой, например, если у вас мало опыта и вам нужно наработать опыт и портфолио, или если у вас финансовые трудности и вам необходим дополнительный доход. Но постоянно так работать – это путь к поражению в конечном счёте.
За годы своей работы с фрилансерами (я выступал в качестве заказчика), я сделал следующие наблюдения:
– Большинство из них не квалифицированы и безответственны.
– Примерно в 60% случаев фрилансеры либо сильно затягивали срок выполнения проекта, либо выдавали проект низкого качества. Либо и то и другое. Были и такие, кто вообще испарялся с моими деньгами (предоплатой за проект).
– Были