Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы. Ольга Владимировна Кныш
Читать онлайн книгу.
приоритетными в данный период? Куда следует направить усилия сотрудника? Отвечая на этот вопрос, мы определяем дополнительные показатели, которые косвенно влияют на достижение финансовых показателей компании.
Предположим, вы, как руководитель удовлетворены количеством пресс-конференций, однако считаете, что главные усилия необходимо направить на то, чтобы улучшить их «представительность», расширить круг заинтересованных журналистов, привлечь новые СМИ. Соответственно такой показатель, например, как количество изданий, участвующих в PR мероприятиях, в течение определенного периода может быть выделен, как основной.
Упражнение 2
Выберите в структуре компании должность, содержание которой вы хорошо знаете:
_______________________________________________________________________________
Сформулируйте 3-4 главные задачи, которые должен решать сотрудник в этой должности:
1 _____________________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________________
3. _____________________________________________________________________________
4.______________________________________________________________________________
Подумайте о том, как можно измерить результат выполнения этих задач.
_______________________________________________________________________________
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.