Тайны Русской православной церкви. Т. 5. Владимир Петрович Бровко
Читать онлайн книгу.
все уже помнят тот факт, что в период с 1929 по 1940 г. в СССР трижды проводились календарные реформы, вызванные производственными нуждами.
Так, 26 августа 1929 г. СНК СССР принял постановление "О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР", в котором было признано необходимым уже с 1929-1930 хозяйственного года "приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство".
Осенью 1929 г. начался постепенный переход на "непрерывку", который завершился весной 1930 г. после опубликования постановления специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны (Опубликовано в газете "За индустриализацию" 18 марта 1930 г.).
Этим постановлением был введен единый производственный табель-календарь.
В календарном году предусматривалось 360 дней, т. е. 72 пятидневки.
Остальные 5 дней было решено считать праздничными.
Но, вот в отличие от древнеегипетского календаря, они не были расположены все вместе в конце года, а были приурочены к советским памятным дням и революционным праздникам; 22 января, 1 и 2 мая, а также 7 и 8 ноября.
Работники каждого предприятия и учреждения были разбиты на 5 групп, и каждой группе был установлен день отдыха в каждую пятидневку на весь год. Это означало, что после четырех рабочих дней наступал день отдыха.
После введения "непрерывки" отпала необходимость в семидневной неделе, так как выходные дни могли приходиться не только на различные числа месяца, но и на различные дни недели.
Однако этот календарь просуществовал недолго. Уже 21 ноября 1931 г. СНК СССР принял постановление "О прерывной производственной неделе в учреждениях", в котором разрешал наркоматам и другим учреждениям переходить на шестидневную прерывную производственную неделю.
Для них были установлены постоянные выходные дни в следующие числа месяца: 6, 12, 18, 24 и 30.
В конце февраля выходной день приходился на последний день месяца или переносился на 1 марта.
В тех месяцах, которые содержали по 31 дню, последний день месяца считался сверхмесячным и оплачивался особо. Постановление о переходе на прерывную шестидневную неделю вступило в силу с 1 декабря 1931 г.
Как пятидневка, так и шестидневка полностью нарушили традиционную семидневную неделю с общим выходным днем в воскресенье.
Шестидневная неделя применялась около девяти лет.
Только 26 июня 1940 г. Президиум Верховного Совета СССР издал указ "О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий, и учреждений".
В развитие этого указа 27 июня 1940 г. СНК СССР принял постановление, в котором установил, что "сверх воскресных дней нерабочими днями также являются: 22 января, 1 и 2 мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря".
Этим же постановлением были отменены существовавшие в сельских местностях шесть особых дней отдыха и нерабочие дни 12 марта (День низвержения самодержавия) и 18 марта (День Парижской коммуны).
А 7 марта 1967 г. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление "О