Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла
Читать онлайн книгу.
align="center">
9. Служба охраны труда в организации (Ст. 217 ТК РФ)
Закон не предусматривает обязательного наличия штатной должности руководителя (работника) службы охраны труда
1988. Решение Оренбургского областного суда от 22 августа 2017 г. по делу № 21-422/2017
Эта норма [ч. 3 ст. 217 ТК РФ] не содержит императивного предписания обязательного наличия штатной должности работника службы охраны труда. В данном случае императивным является лишь требование об организации охраны труда, которая может быть осуществлена различными способами, в том числе путем заключения гражданско-правового договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.
1989. Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 29 ноября 2016 г. по делу № 33-8148/2016
Указанная норма [ч. 3 ст. 217 ТК РФ] не содержит императивного предписания обязательного наличия штатной должности руководителя службы охраны труда, а предоставляет работодателю возможность выбора мер по созданию специального механизма контроля за выполнением требований охраны труда.
Нормативными актами не определено, сколько работников службы охраны труда должно быть у конкретного работодателя
1990. Решение Липецкого областного суда от 13 августа 2015 г. по делу № 21-107/2015
Положениями ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, предусмотрено создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Максимальный или минимальный объем ставки, в пределах которой должна быть введена эта должность, ни ТК РФ, ни Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, которые носят рекомендательный характер, не ограничен.
Работодатель не должен подтверждать каким-либо расчетом численность работников службы охраны труда
1991. Решение Липецкого областного суда от 13 августа 2015 г. по делу № 21-107/2015
Не возложена на работодателя действующим законодательством обязанность производить какой-либо расчет для подтверждения введенной численности службы охраны труда.
Вне зависимости от количества работников работодатель вправе возложить функции охраны труда на одно должностное лицо
1992. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 20 февраля 2014 г. по делу № 33-2198/2014
Исходя из численности сотрудников, утверждение апеллянтов о несоразмерности возлагаемой в санатории нагрузки на одно должностное лицо – инженера по охране труда является голословным и неубедительным по содержанию. Законодатель позволяет самому работодателю принимать решения о структуре и численности службы охраны труда, не исключая возможность возложения этих функций на одно должностное лицо –