Организационное поведение: учебное пособие. В. А. Спивак

Читать онлайн книгу.

Организационное поведение: учебное пособие - В. А. Спивак


Скачать книгу
ядро направленности личности, ее отношения к различным сторонам общественной жизни. Оно же – высший регулятор поведения и действий личности, определяет общую направленность личности, ее целеустремленность, придает стойкость и твердость характеру, сказывается на облике человека, на совокупности особенностей поведения и действий, привычек и наклонностей.

      Качество мировоззрения определяется следующими признаками: научность (богатство и глубина знаний, свобода от суеверий, страхов, неуверенности), систематичность и цельность, логическая последовательность и доказательность, степень обобщенности и конкретности (умение за деревьями видеть лес и наоборот), связь с деятельностью и поведением (в отсутствие связи проявляются лицемерие, двойная мораль).

      Убежденность – глубокая и обоснованная вера человека в принципы и идеалы, которым он следует в жизни. Идеи должны слиться с чувством и волей; поступки, противоречащие принципам, невозможны.

      Идеал – образ, которым руководствуется личность в настоящем и который определяет план самовоспитания. Имеют место два типа отношения к идеалу: созерцательное и деятельное.

      Ценностная ориентация – избирательное отношение человека к материальным и духовным ценностям, система его установок, убеждений, предпочтений, выраженная в поведении.

      Интеллект[24] (умственный) – от лат. понимание, познание, определяется как:

      1) общая способность к познанию и решению проблем, определяющая успешность любой деятельности и лежащая в основе других способностей;

      2) система всех познавательных способностей индивида: ощущения, восприятия, памяти, представления, мышления, воображения;

      3) способность к решению проблем без проб и ошибок, «в уме».

      Понятие интеллекта как общей умственной способности применяется в качестве обобщения поведенческих характеристик, связанных с успешной адаптацией к новым жизненным задачам.

      Р. Стернберг выделил три формы интеллектуального поведения:

      1) вербальный интеллект (запас слов, эрудиция, умение понимать прочитанное);

      2) способность решать проблемы;

      3) практический интеллект (умение добиваться поставленных целей и пр.).

      Ж. Пиаже рассматривал интеллект как высший универсальный способ уравновешивания субъекта со средой (структурно-генетический подход). Основоположник факторно-аналитического подхода Ч. Спирмен выдвинул идею «генерального фактора», рассматривая интеллект как общую умственную энергию, уровень которой определяет успешность выполнения любых тестов.

      Ч. Спирмен выявил также «групповые» (механический, лингвистический, математический) и «специальные» факторы интеллекта, определяющие успешность выполнения отдельных тестов.

      К числу наиболее распространенных принадлежит также концепция Р. Кеттела о двух видах интеллекта, соответствующих двум выделенным


Скачать книгу

<p>24</p>

Психологический словарь. С. 138–139.